- どんな仕事か
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◆◆具体的な仕事内容
大きくは下記4点を想定しています。
・メンバーの教育、マネジメント
・エンジニアマッチング業務
・パートナー企業との折衝業務
・新規事業企画
これらに関わらず、事業成長において必要な業務は積極的に提案／推進いただくことが可能です。
エンジニアの商流改善を実現し、IT業界の多重下請け構造を打破する、このミッションの実現に向けて、グループ長補佐候補として一緒に組織を牽引いただきます。
初期的にはメンバーマネジメント・事業立ち上げに伴う売上創出をミッションとしてご活躍いただく予定ですが、本事業は非常に拡張性が高いビジネスモデルとなっており、責任者として、拡張性を活かした事業企画等にも携わっていただきたいと考えています。
※新規事業企画例
・プラットフォームに集積されたビッグデータを活用した新たなビジネス機会の創出
・プラットフォーム内に決済機能を付加し、マッチング機能を自動化することで、
フィーモデルのキャッシュポイントを創出する 等
◆◆魅力
・IT業界の多重下請け構造を打破すべく、エンジニアの商流改善をミッションとしているため、社会貢献性の高い業務
・評価基準が明確に定められているため、社歴・年齢問わず正当な評価を受けられる
・結果を残せば昇給がはやく、給与大幅UPが叶えられやすい環境
・新規事業企画に携わっていただくことが可能
・本ポジション以外にも、ご自身が専門性を身に着けたい業界・ソリューションを対象とした部署に異動してキャリアを作っていくことも可能 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下どちらも必須
・SES営業経験
・チームリードの経験(規模問わず)
【歓迎】
・高いコミュニケーション能力（社内外との折衝能力）
・目標に対するコミット力／達成しようとするマインド
・慣例にとらわれず柔軟な発想で提案ができる力
・個人年間売上目標値3億円程度達成の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～949万円
- 待遇・福利厚生は
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など - 休日休暇は
- ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
掲載期間24/08/29～24/09/11
求人No.BRIE-takanoshift42
