【WEBマーケター】WEBマーケターの枠を超えて顧客ニーズを超える一気通貫マーケティングでチャレンジ
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掲載期間25/01/30~25/02/12 求人No.XADZT-rejob-toc/02

【WEBマーケター】WEBマーケターの枠を超えて顧客ニーズを超える一気通貫マーケティングでチャレンジ

Web・デジタルマーケティング

株式会社リジョブ
年収400万円~699万円
ベンチャー企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)社長・役員直下リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
私たちは業界の課題解決をソーシャルビジネスとソーシャルコミュニティの両軸で、社会性と収益性を両立を持続的の実現していくことを目指しており、今回は取り組みの一つである美容・ヘルスケア・介護の雇用問題と向き合う、求人メディア「リジョブ」のWEBマーケティングポジションになります。

美容・ヘルスケア業界特化の求人メディア「リジョブ」は、会員登録数670,000人・掲載店舗数35,000件を誇り、業界最大級の規模に成長しまししたが、今後さらに業界に価値貢献していける求人メディアにグロースさせていくために、マッチングプロセスがアナログになりがちな業界課題を、デジタルな仕組みを持って、ユーザーの人材的価値の可視化や、ユーザーのインサイトになるニーズに答えるサービスに創り育てることで、他サービスでは価値提供が難しい領域での価値提供を目指していきたいと思っています。

そのため組織のシステムの中に、経営全体、サービス全体の意思決定に関わるポジションに弊社のマーケティングチームは位置しているため、
その重要な役割としてマーケターとしてチャレンジしたい方、興味関心がある方を募集しています。
どんな仕事か
マーケティング×チームで持続的に業界の課題解決を目指すSPA事業の雇用支援事業のWEBマーケティングをお任せします!
(1)VUCA時代だからこそ、顧客の期待を超えるため「抽象度」を重視したマーケティングを追求

変化、不透明さが多い世の中だからこそ、業界課題に対して多角的な視点を持ってアプローチをかける必要があります。
そのため求職者、企業の視点はもちろん、業界・社会の視点を持ち、サービスを創り、その先にどんな社会的価値を創っていけるかを大事にしています。
リジョブはチャネル最適に注力し、トラフィック最大化という観点で成長フェーズを超えて、新しい価値提供に挑んでいます。
マーケチームでは、リジョブを使い続けたユーザーと、使い続けなかったユーザーとでチームで、ユーザー行動を議論し合い、数値データだけでは見えない
ニーズをチームで議論して分析や施策を策定したり、ユーザーや企業ヒアリングなどのマーケティングリサーチも広げながら、抽象度が高いところから具体まで一気通貫でのマーケティングよるサービス創りに挑んでいます。


(2)労働集約型、高離職、高コスト構造など業界の構造的課題と向き合うSPA構想。また歯科領域、新規事業(エージェントサービス)にもチャレンジ

求人メディア「リジョブ」が生まれる前、人材採用のニーズはあれど、採用成果に関わらず毎月数十万のコストがサロン経営を圧迫。当社は月額費用を低コストに抑え、成果報酬型で事業収益を両立するサービスを提供し、採用コスト削減と純利益率20倍を実現しました。現在はグループ企業「リザービア」と連携し、集客コストの課題にも挑戦中。育成~雇用~活躍を一気通貫で支援し、業界全体の発展を目指すプロダクト創りを推進しています。


⑶上流から下流まで、事業全体を俯瞰するマーケティングで、業界課題を解決する力を磨く。

業界課題を解決する事業づくりを目的に、自社サービスを軸とした「縦横」のマーケティングスキルを深めています。
具体的にはTOBではファネル全体を通じたKGI向上の仕組み作り、TOCではSEOやプロダクト改善を通じたCV最大化、MOREではユーザー起点のコンテンツ立案を行います。上流から下流、さまざまなチャネルで顧客ニーズに応えながら、マーケティングを超えた価値創造に挑戦できます。

求められるスキルは
必須 WEB業界・WEB関連業界のマーケタ―経験あり
・WEBマーケティングの実務経験3年以上
または
WEB業界・WEB関連業界の経験あり
・WEB系開発orシステム系の実務経験3年以上

▼求める人物像
・素直で貪欲にやり切る力のある方
・自分が携わるサービスで業界や社会の役に立ちたいという想いがある方
・事業、チームづくりに関心がある方
・自ら切り拓き、創り上げていく力があり、変化を楽しむことができる方
・裁量の大きな仕事に挑戦してみたい方
歓迎 ▼歓迎スキル・経験
・WebマーケターとしてWebメディア/事業を推進していた経験がある
・専門領域だけでなく、サービス全体の戦略やコンテンツ戦略から取り組みたい

▼活かせる経験
・Webマーケティングの経験
・IT業界での経験
・広告代理店での経験
・人材業界での経験
・企画職での経験
・コンサルや事業推進の経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階

地下鉄有楽町線「東池袋駅」6・7番出口より徒歩5分
JR「池袋駅」東口より徒歩10分
勤務時間は
9:30~18:30(所定労働時間:8時間0分)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:400万円~700万円
月給:285,000円~
※固定残業時間は40時間/月、67,500円~を含む。超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※交通費は月給とは別支給
待遇・福利厚生は
社会保険完備
近隣⼿当(3キロ圏内に在住の場合は⽉1万円⽀給)
時短社員制度
服装⾃由
定期健康診断
社内イベント複数開催(決起会、運動会、社内Bar等)
社員の健康を応援する福利厚⽣充実(社内ヨガ、社内マッサージ等)
社内図書館「Book Garden」など
休日休暇は
完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
GW
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇(取得実績あり)
どんな選考プロセスか
書類選考
1次選考
2次選考(場合によっては3次選考)
最終選考
※弊社の選考は、求職者様の価値観や考え方、人間性がマッチしているかにプライオリティが高いため、選考回数が増える可能性があります。
※オンライン、来社、どちらでも選考可能。最終選考の際には互いの人感を感じられるよう、来社をお願いするケースがございます。
会社概要
株式会社リジョブ
事業内容・
会社の特長
【1】SPA構想の実現により、業界を持続可能に

日本の美容業界のサービスはインバウンドで人気を誇る一方で、少子高齢化に打撃をうけています。
そこで、リジョブは業界の持続可能性と技術者の可能性を追求する「SPA構想」を考案。
求人メディアだけに留まらない雇用問題への長期的な対策を描いています。
雇用支援~育成支援~活躍支援や海外における技術者の育成により、現在だけではなく未来にも焦点をあて、業界や技術者を支援し続けます。

【2】業界の採用コストに革命を起こし、二極化による格差にブレーキを

リジョブが美容業界に参入する以前、潤沢な資本力は採用力にも影響していました。
資本力があればコストをかけ採用し、店舗展開などが可能となり業績向上の好循環。
資本力が少なければ、人材が回ってこない現状や、仮に採用できたとしても業界特有のハードワークから、人が離れてしまい、コストの高さから再度採用を行う事が困難な状況でした。
そこでリジョブは、業界内でも独自の料金プランを取り入れ、従来の1/2~1/3となる最小限の採用単価で人材が確保できるサービスの構築を行い、数年でトップクラスのシェアとなりました。
当時、採用を諦めていた中小ベンチャーのサロン様にも圧倒的な支援を頂き、同時に業界内の採用単価も下げることに成功しました。

【3】自分の、自部署の職域という枠を超えて、豊かさを。

業界の採用コストを下げることに成功したのは、チーム制という組織構造があったからこそ。
チーム内での一体感はもちろんのこと、「部署さえも超えて、同じ方向を向き、チーム連携を行う」強みは、リジョブの武器となりました。
個人を超え、部署を超え、会社という枠を超え、関わる方々や問題に当事者意識を持ち、解決の手段を模索し続けることが、私たちリジョブのスタイルです。
設立
2009年11月
資本金
100百万円
従業員数
170名
事業所
東京本社
〒170-6047 東京都豊島区東池袋 3-1-1 サンシャイン 60 47F
掲載中の求人
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