なぜ募集しているのか: 【募集背景】
創業以来30年以上サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。信頼の実績として富士通コアパートナーに認定されました。売上の7割をサーバ・ネットワーク事業が占めているので、経営基盤は安定しており、今後は自社開発サービスを拡大していく方針です。

「学校及び学生と地域社会と企業を結ぶ架け橋となる」をミッションとして掲げ@subaru PROJECTを進めています。世界中の各地から、意欲に満ちた留学生の大学・専門学校・日本語学校への入学サポートをしたり、高度人材や介護人材などの特定技能を持った人材を、人材不足に悩む企業にご紹介したり、地方創生の一助となれるよう事業を展開しています。

2021年より第2創業期として以下理念を作成し、これまで蓄積してきた技術・経験をもとに社会の課題解決を目指します。
企業理念「ネットワーク社会を支え続けてきた信頼と技術力で、変化し続ける「明日」をお客様と共に創造します」

今回は欠員募集として、事務職でのご経験をお持ちの方を募集いたします。
どんな仕事か: 事務職として、ご経験のある業務からお任せいたします。
詳細は下記をご参照ください。
管理部門のメンバーとして、下記業務をお任せします。
※ご経験によりできる業務からお任せします。
・勤怠管理・給与計算
・住民税の管理
・年末調整業務
・稟議、契約関係
・受発注業務
・売上管理
・会議資料・営業資料の作成
・社内行事の企画運営
・庶務全般
（郵送物の発送・仕分け、電話・来客の対応、備品管理、通信機器の管理　など）

挑戦したいという気持ちのある方には大きな仕事や責任のある仕事もお任せします。
ジョブローテーションにより総務・人事・経理など幅広い業務を経験することもできますし、将来的には事業企画・経営企画、営業等にもステップアップできます。

【仕事を通じて得られるスキル】
IT関連の知識
経営層の視点
各部門との調整力

【キャリアプラン】
まずは管理部門メンバーとして、業務を覚えていただきます。
総務・人事・経理など幅広い業務を経験することもできますし、
役職について、部門のメンバー管理、予算管理、部門全体の管理、
事業戦略の立案・実施、要員計画の立案などに携わっていただくこともできます。

成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。
30代で管理職に昇進した方もいます！

評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。

【社員インタビュー】
指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。

役職などに関わらず⾃由に発⾔できる環境なので、
社⻑をはじめ経営陣との距離が近いこともポイントです。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須管理部門（総務・人事・経理・営業事務など）業務経験2年以上
基本的なWord、Excel操作
ビジネスメール使用経験

※外国籍の方の場合は、ネイティブ相当の日本語能力が必須です。

歓迎下記ご経験がある方は歓迎します(いずれも業界・経験年数不問)
・給与計算・勤怠管理経験
・受発注業務経験
・jinjer勤怠使用経験
・楽々販売使用経験

求める人物像
・優先順位をつけてスピーディーな対応ができる
・困っている社員の力になりたい
・他部門とのコミュニケーションを積極的にとれる
・指示された働きをするだけでなく、プラスアルファの気配りができる
・マルチタスクに対応できる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝5-13-15　芝三田森ビル5階

・都営地下鉄「三田駅」徒歩6分
・JR「田町駅」徒歩8分

※状況により在宅勤務あり
勤務時間は: 09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働：月平均13時間程度

フレキシブル出勤制度：
1日ごとに出社時間を8：00～10：00の間で選べます。
例）8：30～17：30、10：00～19：00など

時短勤務：
正社員と同様の待遇で1日5時間～勤務可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 月給：287,000円～394,000円
※固定残業代：63,000円～86,000円/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
想定年収：400～550万円

【年収例】
30歳／490万／入社5年目／グループリーダー
35歳／580万／入社7年目／課長
45歳／770万／入社17年目／部長
待遇・福利厚生は: ■交通費支給（上限3万円/月）
■昇給：年1回　※3ヶ月に1回昇給の評価を行っております
■賞与：年2回　

■各種社会保険完備
■在宅勤務手当
■出張手当
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝金
■ジョブローテーション
■資格取得報奨金
■各種研修
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）
■定期健康診断
■健康保険組合提携施設利用等
■社員紹介制度／紹介料30万円
休日休暇は: ■年間休日125日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性の取得実績あり）
■特別休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接（管理部門）
　　　当社のご紹介、お任せしたい業務、ご希望の業務、活かせるご経験・強み、
　　　当社求人でご興味を持っていただいた点、志望動機　など
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最終面接（役員）
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内定

※ＷＥＢ、対面どちらでも実施します。
※適性検査を実施する場合がございます。
※状況に応じて選考フローが変更になることがございます。
※入社時期については別途ご相談ください。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【東京】一般事務・営業事務◎港区ワークライフバランス推進企業◎残業時間月平均13時間

一般事務・営業事務