なぜ募集しているのか: 当社は1,000人のCxO人材をクライアントや自社、関連会社から輩出する企業を目指しています。
その実現のためにIPO準備を開始しており、更なる事業拡大・サービス拡充に向け、新たな人材を募集します。
どんな仕事か: Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントのセキュリティ課題に対して、アセスメント及びコンサルティングサービスを提供しています。
【セキュリティアセスメントサービス】
・ ITセキュリティ戦略・ガバナンス体制評価
・サイバーセキュリティ対策の有効性評価
・各種ガイドラインやベストプラクティスとの比較評価

【セキュリティコンサルティングサービス】
・セキュリティグランドデザイン・ロードマップ策定
・CSIRT(インシデントレスポンス態勢)構築支援/演習支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援

【主なPJ事例】
■NIST CSF2.0をベースとしたセキュリティアセスメント
日本国内のコンサルティングファームとしては初のNIST CSF2.0を採用したセキュリティアセスメントサービスを提供

■クラウドセキュリティ審査体制構築支援
大手国内証券会社に対して、社内のクラウド利用申請の審査を支援しクラウド起因のセキュリティリスク低減推進を支援

■欧州CRA対応支援
国内製造業向けのサイバーレジリエンス法に対応するための各セキュリティソリューションベンダーと協力して対応支援サービスを提供

【弊社の特徴】
■ コンサルティング業務における3つの特徴
１．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること
２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと

■ コンサルティング＋１
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。

■ 評価制度
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。

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【従事業務変更の範囲】
・雇入れ直後：配属先に関する業務一般
・変更の範囲：会社が定める業務
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームでのManager以上のポジションでの実務経験
・SIer／ハードウェアベンダー／ソフトウェアベンダー／ネットワーク事業者等でのPM/PLとしての実務経験

歓迎・英語力（TOEIC800点以上）
・各種業界規制対応や社内規程整備の経験
・情報セキュリティ関連資格保持者
・ネットワークやクラウド関連の資格保持者
・理系大学院修士以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間は: 9:00-18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1110万円～ 1800万円（月給80万円～）

■職位給料モデル
・Associate Director：1500～1800万円
・Engagement Manager：1110～1380万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■各種社会保険完備（健康保険、年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険）
■給与改定年2回
■通勤手当（上限月5万円）
■ピアボーナス制度（ポイントに応じて半期毎に支給）
■インフルエンザ予防接種手当（配偶者及び子供も対象）
■資格取得報奨金
■社員紹介報奨金
■引越し補助金
■定期健康診断
■メンター制度
■カウンセリング制度
■各種社内イベント・懇親会（参加任意）　等

【研修制度】
■内部独自研修
　・コンサルティング基礎研修
　・業務改革理論
　・IT/システム研修
　・マネージャー研修　等
■各種外部研修
　・適宜

【休日/休暇】
年間休日123日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■傷病休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■介護休暇
■看護休暇　等
休日休暇は: 年間休日123日、完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30~1/3）、有給休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・カジュアル面談※希望者のみ
・一次選考（WEB）
・最終選考（WEB or 対面）

【東京】セキュリティコンサルタント

ITコンサルタント