- なぜ募集しているのか
- 本件、主に外資・日系IT企業やコンサルティングファームのエグゼクティブやハイクラス層の転職支援に特化した、ヘッドハンティング会社です。1,500社以上の企業の経営層や役員と強いパイプを持ち、事業戦略を立案する段階から求人企業を支援していますので、CxOや事業開発といった経営に深く関わる、非公開の稀少な求人も多くご紹介可能です。
ただ紹介するだけでなく、マッチングを重視し、数多くの案件をご紹介するのではなく、候補者の経歴にあった会社をピンポイントで紹介していく事を強みにしています。
「当たり前のことを当たり前に」
「IT領域を分かった提案が出来るプロフェッショナルに」
を愚直にやり続け、自分の成果でどんどん年収が上がっていくポジションです。 - どんな仕事か
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決定実績は年収800万～7,600万のハイクラス人材／外資系大手等、ハイレイヤー業界に注力／売上の40％が報酬還元（還元率は業界トップクラス）／リモート＆フルフレックス／服装自由働き方は自由でありたい、そういった願いをかなえられる人材紹介事業を展開している上場企業です。主に外資系大手企業（IT＆コンサル業界多い）がクライアントとして、ハイレイヤー層に向けた転職支援を行っていただきます。
■職務内容
・人材の発掘
業界トップクラスの人材のみをターゲットにサーチ
・人材へのアプローチ
クライアント企業の経営戦略、市場分析、競合比較、ソリューション領域、組織等を理解した上で、候補者に求人説明
・紹介とフォロー
適性人材と顧客との面談の場を設定。入社決定後は転職後のフォローアップ
■職務内容研修制度
・各工程ごとのマニュアルや動画研修などに加え、最初は先輩社員やマネージャーができる限りそばでフォロー
・1カ月～6カ月くらいの期間で習熟度により独り立ちしていただく想定です。
・研修期間中はリモート可ですが、最初の内は出社したいという方は先輩社員やマネージャーも出社しますので隣の席でわからないことがあればすぐに聞ける環境
・シニアコンサルタントとして入社いただき、最高レイヤーのプリンシパルを目指します。早い方で1年でプリンシパルになり、よりインセンティブ比率、自由度も高まります。
■ アピールポイント
・業界最高峰の還元率
・フェアでフラットな組織文化
・クライアントオーナーシップが実質無く公平性が高い
・企業側新規開拓は不要
・候補者獲得を重視した業務（KPIなし）
・料率が高く、高い単価
・外資系のフィーが高い案件を担当可能
・働き方は自由（リモートワークOK） - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかをご経験の方
・ITエンジニア出身
・Saas営業、業務系システム営業、その他無形商材営業経験者
・コンサルファーム出身
・人材紹介出身
※英語力は不問です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
※フルリモート勤務ですので、出社はありません。 - 勤務時間は
- ・スーパーフレックスタイム制
コアタイム無し、1日の標準労働時間／8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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1,200万円～ 4,999 万円を想定
※年収例（年収2,000万超えも実績ございます）
粗利 3,000 万円 年収 1,135 万円（月1名、年間10名決定＋達成インセンティブ）
粗利 5,000 万円 年収 2,000 万円（月2名、年間24名決定＋達成インセンティブ）
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、書籍購入支援制度
社内独自研修、特別外部講師を招いた勉強会・研修の定期開催
＜その他補足＞
■在宅勤務手当7000円／月
■昇給・昇格年2回（4月、10月）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■私服勤務可
■携帯・PC貸与・ディスプレイ（在宅用）
■育児休暇（取得実績あり）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■副業可能
■慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）
■ワーケーション14日間／実績：佐渡島・沖縄離島・奈良
■食事補助（家族4名分まで可）
■シェアオフィス
■化粧品の特別販売（Estee Lauder、Clinique、M・A・C等）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、年次有給休暇、弔慰休暇、特別休暇、スマートフォン・デバイス付与
★有給休暇の他に、一年のうち自由な時期に連休を取得できる特別連続休暇制度があります。 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・カジュアル面談（要望に基き実施）
・１次面接
・２次面接
掲載期間24/04/10～24/04/23
求人No.RASIK-jin-GW
