なぜ募集しているのか: 現在、Salesforce業界は1兆円規模の市場ですが5年後には5兆円規模の市場になると予測されており、
まだまだ成長ポテンシャルが大きい市場です。

その中、日本国内で「定着化・活用」を専門に支援する、
カスタマーサクセス領域においては国内でトップクラスで、
前年比130％で業績アップする成長部門です。
また、2022年12月にセラクCCCとして独立し、まだまだ成長過程にあります。

今後、まだまだ成長し続けることが約束されているこのSalesforce業界を
カスタマーサクセス領域から牽引し事業拡大していくため、
「定着化・活用」にお困りのエンタープライズ企業を顧客とした
インサイドセールスのリーダー候補を募集します！
どんな仕事か: Salesforceを導入したものの、うまく活用できていないという企業を対象に、定着支援・活用サービスを提案します。
「現場が利用してくれない」「導入前後で変化がない」などの課題を解決します。
世界的CRMツール/Salesforceの「定着支援・活用」に関するインサイドセールスをお任せします。
お客様にいかに効果的にコンタクトし、課題を吸い上げ「商談」を創出するかというところがMissionです。
顧客との接点数を増やし、フィールドセールスへ商談を引き継ぎます。

＜業務内容＞
・Webセミナーや展示会、社内の既存顧客などマーケティング活動により獲得したリードに対するアプローチ
・メールや電話やWEB会議での提案、商材説明
・セミナーの企画、運営
・MAツールを活用したナーチャリング
・定期的なメルマガの企画、配信
・セールスレターの作成　など
※案件化した商談にはエンジニアが同席してくれるので、技術知識に関する心配は不要です。

＜顧客・案件規模＞
社員数1万名以上の大手から有名スタートアップ企業までさまざまで、マーケティング・営業・業務革新部門を中心にアプローチします。
業界はIT・旅行・学校法人・人材など多種多様。7割以上が直請け。
案件規模は数百万～数千万/件・数百万～1億超/社

▼ポジションの魅力
◎インサイドセールスチームのリーダー候補としてお迎えします
約半年から1年程度、メンバーとして経験を積んだ後
リーダー（1チーム/2～3人）の役割を担っていただくことを期待しています。
インサイドセールス業務に加え
・メンバーの育成
・メンバーの数字管理や見込み管理
・戦略立案～実行
・他営業チームとの連携　などをお任せしていきます。

ただのプレイヤーではなく、チームの責任者として
PDCAを回しながらメンバーと共に自らも動く、責任あるポジションです。

◎The Model型の営業組織のため以下の様に分業しております。
・マーケティング：マーケティング施策によるリード発掘
★インサイドセールス：獲得したリードから顧客の潜在課題を抽出　
　∟NTTデータ様・Salesforce様など企業様からのご紹介も多数
・フィールドセールス：課題に合わせた解決策の提案～クロージング、アップセル・クロスセル

◎テクノロジーをフル活用した営業組織
Salesforce、Pardot、Quip、ユーソナー、名刺ソナー、slack、Teams、Box、amtalk
など数多くのシステムを活用し、業務効率を行っています。
求められるスキルは: 必須・インサイドセールスのご経験1年以上（業界未経験可)

歓迎・リーダーのご経験
・IT業界での営業経験
・ITエンジニアとしての業務経験
・Salesforceの利用経験
・Salesforceの標準機能に関する設定経験
・Salesforce上でのプログラミング開発（Apex、Visualforce）
雇用形態は: 正社員
※試用期間：6カ月（試用期間中も待遇は変わりません）
※雇用については「株式会社セラクCCC」へ在籍出向となります。
どんなポジション・役割か: 【インサイドセールスリーダー候補】Salesforceの定着・活用に特化したコンサルティング提案営業
どこで働くか: 【転勤なし】東京本社（新宿）
※週1～2日のリモートワーク実施中

■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F
・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分
・JR総武線「大久保駅」より徒歩5分
・JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」西口より徒歩12分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～ 700万円
月給30万円～50万円
※上記には35時間分(60000円～100000円の見込み残業手当が含まれます。）
※35時間を超える場合は追加支給

■インセンティブ
受注金額やアポイント取得数などに応じて毎月申請でき、6月・12月に支給します。
上長と決めた毎月の行動目標を達成した場合にも、申請が可能となります。

■昇給：年1回
（入社2年目以降の昇給額は過去5年平均1万円／月です。※経団連の2019年平均は5984円／月）

■賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで）
■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当
■インセンティブ制度
■退職金制度
■社員住宅制度（利用条件有）
■資格取得支援（約300種：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金
■傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning）
■社内レクリエーション・サークル（フットサル、VR体験など）
■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど）
休日休暇は: ■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休業：男女ともに取得実績あり
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■母性健康管理のための休暇
■生理休暇
ほか

※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です
どんな選考プロセスか: STEP1：応募
STEP2：カジュアル面談（本選考をご希望の場合はスキップできます）
STEP3：面接（1～2回）・適性検査
STEP4：内定
※選考プロセスが変更となる場合がございます

★オンライン面接実施★
新型コロナウイルスの感染予防や、面接に行く時間を確保しづらい方ともお会いしたいという観点から、
Web面接を実施しています。接続方法などを含めてご案内しますので、安心してご応募ください！
※ご応募から内定までは【最短3日】を予定しています。
※面接時に社内見学も可能です。
※面接時期・入社時期に関してはご相談に応じます。在職中の方もお気兼ねなくご応募ください。
※当日ご都合がつかなくなった際は、お気軽にご連絡ください。

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#入社時期は相談可能
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【インサイドセールスリーダー候補】Salesforceの定着・活用サービスのコンサルティング提案営業

営業（法人向け）