なぜ募集しているのか: 既存社員の育児休暇に伴う欠員補充×事業拡大に伴う増員
どんな仕事か: 【WLB/福利厚生/働きやすさ◎/新規出店等事業拡大中/退職金有】アパレル・服飾雑貨のバイヤー・MD
【募集概要】「自分らしく、丁寧な暮らしを育み、心地よい日常を」をコンセプトに現在駅ナカで25店舗を展開するアパレル・服飾雑貨ブランド及び同社のイメージキャラクター専門店などの店舗数を拡大する為、増員の募集となります。
【職務詳細】●商品管理（仕入、作成）、新規仕入先の開拓、市場・トレンドの調査分析●自社ブランドの売上状況、シーズンテーマの作成、商品展開の決定●売上や予算の設計、商品価格設定、生産計画、在庫管理
※ジョブローテーション制度があるため、先々は他のカンパニーへの異動や職種転換となる場合があります。
【組織構成】現在、7名のメンバーで25店舗を運営しており、新規ブランドの立ち上げ等も行っています。
【社風】ナチュラルで大らかな雰囲気の方が多く、それぞれのメンバーが困った時には互いを支え合う用な社風です。所属する部署以外とも担当分野を超えて協力する風通しの良さがあります。
【働き方】裁量や時間の自由度が高く、週2リモート、週3出社等で働いています。また、フレキシブルタイム制にて始業、終業時間の調整が可能です（7:00～22:00で実働7時間30分）
求められるスキルは: 必須【必須】(1)～(3)のいずれかに該当する方。(1)アパレルバイヤー(2)服飾雑貨（バッグ・服飾小物等）バイヤー(3)MDやDBの経験者

歓迎【尚可】大手SPAアパレルにてMD、またはバイヤーの経験者

募集年齢（年齢制限理由） 25歳から40歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5－33－8 サウスゲート新宿ビル６階
勤務時間は: フレックス(標準労働時間帯9:00-17:30)
給与はどのくらい貰えるか: 350万円以上550万円以下
待遇・福利厚生は: 社会保険等完備、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、育休制度、共済組合制度、団体定期保険、持株会制度、グループカフェテリア倶楽部　等
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日122日
どんな選考プロセスか: 面接2回を予定

【WLB/福利厚生/働きやすさ◎/新規出店中/退職金有】アパレル・服飾雑貨のバイヤー・MD

バイヤー・マーチャンダイザー（MD）・VMD