- なぜ募集しているのか
- 第二創業期となる当社では、既存事業の拡大、新規事業創出、組織開発、経営基盤のアップデート等、様々な経営・組織課題と向き合っていくこととなります。そのため、基幹業務、基幹システム全般の見直しを行うことで、さらなる業務効率の向上に加え、内部統制の強化を図っていく方針です。システムの利用者である当社社員と向き合いながら、業務改革とシステム開発をリードいただきたく思います。
- どんな仕事か
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業務概要
・ビジネスプロセスの分析、再設計、実装をリード
・情報システムや基幹システムの最適化・カスタマイズを通じて、業務改善活動をサポート
・営業組織や他の部門と連携し、プロジェクトの目標達成をサポート
・各部署やステークホルダーと連携し、業務分析・改善の実施、システム変更のサポート
・成果のモニタリングと継続的な改善活動の実施
※具体的な業務/システム領域 については以下の中から、ご本人様の経験、スキル、意向等を勘案し、最適なアサインを行います。
・営業支援システム
・契約管理、販売管理システム
・ワークフローシステム
・会計システム
・人事給与システム
開発環境
・デバイス:Mac、Windowsから選択可能
・サービス:Salesforce, ServiceNow, Asteriaなど
・利用言語:Java, Kotlin, Javascript, HTML, CSS, Apex
・インフラ:GCP(BigQuery, etc..), AWS(Lambda, Batch), Docker, Terraform(一部Ansible)
・コラボレーション等:JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Miro, Google Workspace - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ユーザ企業の情報システム部門におけるIT企画/PM/PL/PMOの経験
・開発ベンダーにおけるPM/PL/PMOの経験
・ユーザ部門として、業務フローのAsIsとToBeを描く経験歓迎 【歓迎】
・基幹システムの導入・更改プロジェクトへの参画経験 (ユーザ企業側または開発ベンダー側)
・業務システムやITサービスの企画/提案経験
・プロジェクトもしくは組織(ライン)のリーダー、マネージャー経験
・外部ベンダーの管理経験
求める人物像
・異なる考えや文化を受容した上で、建設的な議論ができる
・年齢/役職を問わず、新しいことを学び続ける姿勢
・新たな取り組みをゼロからはじめ、それを意味あるものにする事に対して高いモチベーションを有している - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ~ 1049万円
掲載期間24/04/29~24/05/12
求人No.GRAND-240410MR