なぜ募集しているのか: 弊社は、煩雑な労働環境で働く在宅医療・介護従事者の負担と人手不足を解消したいという想いから、「AIを活用したルート最適化」と「収益の最大化」を実現する”唯一無二”のサービスを展開しています。

生命保険会社最大手・医療情報サービス最大手等から累計16億円の資金調達を行い、IPOに向けた準備を加速中(来期N-1期)のなか、今後さらなる事業拡大をしていくにあたり、共に成長を牽引する仲間がまだまだ必要です。

そこで、在宅医療・介護の現場により添いながら、会社成長に貢献いただける新たな営業メンバーをお迎えします！
どんな仕事か: 在宅医療・介護業界で、過去にないAIを用いたルート最適化により人手不足を解消するSaaS『ZEST』を主軸に業界変革を推進する当社で、フィールドセールスとして活躍いただく方を募集します！
【業務内容】
インサイドセールスからパスアップされた顧客に対する新規営業（新規契約）をミッションとしてお任せします。
テレアポ等ではなく、パスされた顧客の受注を目指します。

・アポイントにて顧客のニーズをヒアリングした上で、『ZEST』のサービス説明／デモンストレーションを実施し、無料のトライアル（効果検証）を提案します。
・トライアル（2～3週間）にて、実際のサービスを利用いただき、導入後の効果／メリットを感じていただいた後、本契約を結び、システムを導入するところまで伴走いただきます。
・導入して終わりではなく、導入後もカスタマーサクセスと連携しながらアップセルの提案などにも携われるのも特徴です。

【『ZEST』とは】
今まで紙やエクセルで対応していた在宅医療のスケジュール管理を自動化し、「最短ルート」で「訪問すべきスタッフ」を「訪問すべき時間」にスケジュール化することで業務効率化を実現するサービスです。
在宅医療という競合が少ないマーケットの先駆者であること、政府が在宅医療推進を掲げていることから当社も右肩上がりの成長を続けています。

【インセンティブ】
営業成績に応じてインセンティブを支給しています。インセンティブで100万円が支給される社員もおり、自身の頑張りが給与に直結する環境です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・なんらかの法人営業経験1年以上

◆「一人の人生を護る」素晴らしいお仕事である在宅医療を、テクノロジーの力で一緒に支援いただける方を求めています◆

歓迎 ■歓迎条件：
・SaaSの営業経験
・医療業界での営業経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都新宿区新宿
各線　新宿三丁目駅及び丸ノ内線新宿御苑駅徒歩3分
勤務時間は: フレックスタイム制　
標準労働時間1日8時間　休憩60分(コアタイム11時～15時)
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
450万円～550万円

【形態】月給制
【備考】月給\375,000～基本給\287,600～固定残業代（40時間分）\87,400～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
■福利厚生
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
休日休暇は: 年間120日
(内訳)
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
夏季休暇3日間
どんな選考プロセスか: オンライン選考可
面接：2～3回

★業界未経験歓迎★ SaaS営業◎SaaSで在宅医療の課題解決/手厚く育成/IPO準備中

営業（法人向け）