なぜ募集しているのか: 組織紹介
初めて一人暮らしをするときの賃貸アパート選び、大切な人とともに暮らすための住まい探し、家族の状況に合わせた住み替えから終の棲家選びまで。人生に何度か訪れる転機に、住まい探しはつきものです。
だからこそ『SUUMO』は、一人ひとりの人生に寄り添って住み替えを支援し続ける存在でありたい。
私たちはクライアントとともにカスタマーへ価値を提供することで不動産業界の未来を創ることを目指しています。
これからも『SUUMO』の進化は続きます。
どんな仕事か: 取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。
経営課題。具体的には、例えば自社ブランド戦略の検討、人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。
（例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります）

また、上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮頂くことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと思っています。

変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【やりがい】
クライアントの課題特定から解決までを経営者を含むクライアント企業内のあらゆるレイヤーの方と共に会話しながら行います。自社でメディアを持つリクルートだからこそ、クライアントの売上や利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。

加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求められます。例えば、社内（人材・販促<結婚/旅行/学び領域など>）のアセットのみならず、時には行政や異業種他社とのコラボレーションなど、既存の枠組み捉われず自ら機会を作り出し、周囲を巻き込みながらソリューションを創り出すことができます。

この会社で求められるのは「それは顧客の何の課題を解決し、どのようにお役に立てたのか」ということです。お役に立てなきゃ意味がない。顧客の売上が本当に上がるまであらゆる手を尽くす。徹底的にやりきり成功するまで諦めない。メディアはあくまでも入り口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮ができることが、ソリューション営業の醍醐味です。

【身につくスキル・スタンス】
・クライアントの事業成長に伴走する姿勢（当事者意識）
・課題解決能力
・思考力・分析力・戦略立案力
・周囲を巻き込む力
求められるスキルは: 必須下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方
・営業経験
・戦略コンサルティング
・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験
・コーポレートスタッフのご経験
・その他それに準ずる企画職のご経験

歓迎・法人営業経験
・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方
・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方
・自己変革の為に努力を継続できる方
雇用形態は: 正社員
GE社員
・試用期間：あり(6ヶ月)
・契約期間の定め：なし
どんなポジション・役割か: ソリューション営業／住宅領域／福岡県／福岡市
どこで働くか: 福岡支社：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル

変更の範囲：会社の定める場所
通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：470万～663万
賃金形態：月給制（固定残業代含む）

月給：32万6551円～45万9866円
＜内訳＞
基準給：25万2813円～35万6025円
グレード手当：7万3738円～10万3841円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり

■賞与
年2回(6月、12月）

■諸手当
深夜・休日勤
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　他

【その他の制度】
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度

受動喫煙防止措置の状況：有り
休日休暇は: 【休日休暇】
下記会社休日 140 日と年次有給休暇の指定休 5日を合計し、年間の休み145日

休日：年140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります
年次有給休暇：入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与
※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと。以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
その他：慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか
※GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定
どんな選考プロセスか: 書類選考
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SPI
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面接（1～2回）
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内定

※選考の領域・ポジションによって異なります。

ソリューション営業／住宅領域／福岡県／福岡市

営業（法人向け）