なぜ募集しているのか: 今後の事業拡大を支える組織強化のために、弊社の柱事業であるデジタルマーケティング事業で顧客の事業成長を牽引する2023年12月よりスタートしたASP事業における立ち上げメンバーの募集です。最短で10ヶ月でマネージャー昇格の事例があるなど、年齢や経験にかかわらず、成果が報酬に反映される評価制度を構築しています。
どんな仕事か: アンカーで2年以内に独立レベルのマーケティングスキルを身に付けませんか？わたしたちはデジタル領域の全体最適を可能とするマーケティング支援で顧客を業界No.1へ導く事業成長のプロ集団です。
【仕事内容】
成果報酬型広告を中心にクライアント企業へ事業成長を目的とした戦略立案・コンサルティング営業をお任せします。クライアントの課題に対して最適な広告運用方針を策定・実行しつつ、メディア側の収益が最大化するよう、ROASから逆算して成果を改善していきます。
ASPの立ち上げメンバーとして、提供価値の向上やチームづくりなど、事業の中核を担う役割を期待しています。

◆具体的には
・クライアントの事業目標、事業課題、マーケティング課題の抽出
・指標策定（売上目標から逆算した契約率、来店率、有効問い合わせ数、CPA…など）
・計測整備、全数値を可視化したレポート作成
・成果報酬におけるプロモーション条件の作成
・メディア選定、交渉
・クライアント/パートナーメディアへのグロース戦略提案・改善提案（LP含む）
・クライアント / パートナーメディアの新規開拓
＊ご経験、実績に応じてマネジメントや新サービスの立ち上げなどにも携わっていただきたいと考えています

クライアントの事業成長支援のほか、事業提案するケースもあり、クライアントと同じ視座、熱量で向き合うことが求められる仕事です。社員の中にはグループ会社設立や自社プロダクトの開発に携わるメンバーも。入社後は実績を積みながら、キャリア作りをサポートしています。

◆キャリアパス事例
・入社半年マネージャー昇格（マーケター経験1年）
・新設部門立ち上げ（営業経験2年、マーケター経験1年）
・グループ会社設立（入社4年目）

【事業計画】
ROASにコミットすることで、クライアント、メディア、自社にWinWinWinな関係を構築。結果、立ち上げ3ヶ月で月商1億円まで成長。2025年5月31日までに年商30億円を目指し、事業を拡大しています。
また現在、クライアントの基幹システムの開発にも着手。顧客のデータベース管理だけでなくクッキーレス時代に適した計測システムも開発予定。顧客DV管理から計測までファーストパーティーで一貫して管理できるシステムの構築を目指しています。クライアントにとって本質的な支援を形にすることで、ASP業界のあり方そのものを変革したいと考えています。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・デジタルマーケティング業界経験最低1年以上
・営業経験最低1年以上
・広告運用 1年未満可

■歓迎要件
・マネジメント経験

■こんな人が活躍しています
・アタリマエの基準が高い
・高い目標を掲げ、できない理由よりできる方法を考え続けられる
・自身のなりたい姿や成し遂げたい目標を掲げている
・会社の成長や組織創りに挑戦し続け、変化を楽しむことができる
・自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えらる

歓迎業界一提供価値の高いサービスを体現し、クライアントの業界No.1を創出しつづけることを目的としています。その過程で自社が大阪一、関西一、日本一とポジションを確立し、業界そのもののあり方を変える過程を自ら創り出せる醍醐味を味わっていただけます。

・新規事業立ち上げスキル、マインド
・あらゆる顧客の事業 / ビジネスモデル理解、事業指標作成スキル
・事業成長を叶える本質的なデジタルマーケティング支援
・業界トップクラスのLP制作スキル
・マネジメントスキル
・組織構築経験
雇用形態は: 正社員(3カ月の試用期間有)
試用期間中の待遇、給与に変更はありません。
どんなポジション・役割か: グロースマーケティング部メディアグロース課（マネージャー1名、メンバー3名）
どこで働くか: 大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F

※在宅勤務制度あり（福利厚生欄参照）
【アクセス】
地下鉄御堂筋線「梅田駅」徒歩6分
阪急電鉄神戸線「梅田駅」徒歩3分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間、コアタイム11：00～16：00）
※10：00～19：00で就業している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 799万円
⽉給：290,000円～570,000円　
※給与は経験などに応じて決定いたします。
※固定残業代として、30時間分/月67,988 円~133,613 円を含む。超過分は追加で支給

【年収算出方法】
月給制（12ヶ月）+決算賞与
※昇給は年2回

＜年収例＞
◆年収560万円（26歳／入社2年目／実務経験入社）
◆年収700万円（28歳／入社3年目／チームリーダー）
◆年収900万円（29歳／入社4年目／事業部責任者）
　※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
待遇・福利厚生は: ・フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間、コアタイム11：00～16：00）
・在宅勤務制度（週1日任意在宅勤務日を設けています）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断（年1回）
・通勤手当（上限2.5万円）
・住宅手当（一律1万円）※会社より2km圏内に居住かつ通勤手当の支給がない者のみ対象
・在宅勤務手当（当社規定あり）
・役職手当
・資料代支給（ビジネス本など）
・ウォーターサーバーあり
・社内レクリエーション（達成会・歓迎会・忘年会・新年会・BBQなど）
・社員旅行（2019年沖縄、2020年以降見合わせ、2022年北海道）
休日休暇は: ■年間休日125日以上
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接（人事担当⇒MGR⇒代表）
3.適正テスト（簡単なWEBテスト）
※新型コロナウィルス感染予防のため、
　選考は二次面接までオンラインで行っております
※最短で進まれた場合、1次面接より1週間～10日程度で内定となります
※入社日はお気軽にご相談ください

#入社時期は相談可能

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「日本一、No.1を創る」をVISIONに掲げる当社で、日本一経験者がその想いを語る。
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＊4年連続ベストベンチャー100選出
「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
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【将来の幹部候補】ASP事業立ち上げメンバー募集／立ち上げ3ヶ月で月商1億円突破

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