なぜ募集しているのか: 震災などの影響もあり、国内での非常用発電設備への注目度は飛躍的にUPしております。特に国土面積の狭い日本では中・小型発電設備がより注目されており、高まるニーズに対応するための増員募集です。
どんな仕事か: まずは、カワサキマシンシステムズのこと、仕事のことを知っていただくきっかけになればと思っております。
選考ではありませんので、ぜひお気軽にご参加いただければ幸いです！
【会社説明会のご案内】

◆開催日時
・5月17日（金）12:00～（45～60分程度）
※オンライン（teams）にて実施いたします
※当日参加URLはエントリー後にお送りいたします

◆プログラム
1. カワサキマシンシステムズのご紹介
2．ポジションのご紹介
3．福利厚生制度のご説明
4. 質疑応答
※気になったことはどんどんご質問ください！

◆参加希望の方
ご参加希望の方はAMBIよりカワサキマシンシステムズへのエントリーをお願いします。
エントリー確認後、メッセージにて当日のミーティングURLをお送りさせていただきます。

また、今回は残念ながらご都合が合わない方は、次回の開催が決まった際に、優先的にお声がけさせていただきますのでお申し付けくださいませ！
それでは、みなさまからのご連絡をお待ちしております！

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【募集ポジション】
(1)サービスエンジニア（産業用ガスタービン）
■業務内容
（1）整備点検（主業務）：協力会社と協業し、メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理・お客様との調整・協力会社への指揮・監督
（2）定期整備および不定期整備、不具合対応等の計画から完工まで
（3）東部事業所担当エリア（電源周波数50Hz地域）のお客様のフォロー

※入社後6ヶ月は、指導員と2人体制で業務を行いますのでご安心ください。
※案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3:7）
※宿泊出張：月2～3回

(2)サービスエンジニア（ガスエンジン発電設備）
■職務内容
⑴物件担当業務
ガスエンジン発電設備の物件担当者として、プロジェクトマネージャのように客先窓口対応及び川崎重工との調整（コミュニケーション）を実施し、設備の安定運用に寄与いただきます。
⑵
協力会社と協力して実施していただきます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・監督が主たる業務となります。
⑶定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工・報告まで行っていただきます。

※入社後6ヶ月程度は、指導員と2人体制で業務に当たっていただきます
※入社後1年以内、OJTとして川崎重工業の神戸工場にて1～2ヶ月程度の出張研修の可能性があります
求められるスキルは: 必須・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
以下いずれか
１）工業高校/専門学校/高専/大学/大学院などで、機械もしくは電気を専攻されていた方
２）学科は不問で、機械/電気/建築設備いずれかに関わる技術経験をされていた方（4年以上）
※イメージ：サービスエンジニア、設備保全、製造業の保全業務、施工管理、現場監督など

歓迎・資格：第一種、第二種電気工事士または技術士・電検等の相当資格、現場責任者の必要資格（職長教育等）
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
ガスタービンサービス東部事務所
住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル9F
勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的に転勤可能性あり

＜オンライン面接＞
可
勤務時間は: 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業30時間
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
400万円～550万円

＜月給＞
210,220円～355,220円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、賞与（年2回）、想定時間外手当30時間分が含まれます。
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績5.5ヶ月分

記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：有扶者：月額一律5,000円
寮社宅：借上社宅（自己負担額：単身約1万円、世帯約2万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心としています。入社後6ヵ月は、指導員が就き2人体制で現場を回って頂きます。

＜その他補足＞
■資格取得支援制度、表彰制度
■保養所（有馬・六甲）、団体生命保険
■単身赴任手当、帰省手当（単身赴任者は月1回実費を給与として支給）
■出張手当（交通費全額支給）
■カフェテリアプラン（年間約300,000～500,000円の補助※社宅制度利用者は年間約66,000円の補助）
※カフェテリアプランとは、旅行や買い物など30程のメニューから選び使える同社独自の手当です。
■川崎重工業製品社員割引（オートバイ等）
■財形住宅貯蓄制度等
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、GW休暇、電力休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
（初年度22日、最大44日）、積立休暇（最大60日）
半日単位、時間単位での有給休暇取得可能。
どんな選考プロセスか: 説明会→書類選考→会社説明→一次面接→最終面接→内定

【5/17(金)12:00開催】オンライン説明会｜サービスエンジニア職

その他、技術系（電気・電子・半導体）