なぜ募集しているのか: 私たちヨックモックは、贈答用ギフトを中心に多くのお客様から愛される商品を手掛ける洋菓子メーカーです。
これまで、国内百貨店を中心とした販売のみならず、直営店や駅・空港・ショッピングモールでの販売、また昨今ではEC販売にも力を入れて参りました。

「気持ちを贈る」クッキーとして人と人とをつないできた55年間の実績を活かし、新たな取り組みにもチャレンジを進めており、その実現を支えるのはヒトであると考えています。
挑戦・変革に伴い、中長期視点での人材採用（新卒・中途）および人材育成の強化と各種事業推進を図っている真っ只中です。
社内活性化、社員のパフォーマンス発揮を支えるため、従業員が安心して働き続けられる業務環境、労務基盤の構築、を目指しています。
どんな仕事か: ヨックモックホールディングスの労務企画担当として、予防労務、WLB制度策定、またトラブル発生時の従業員対応など将来のあるべき姿に向けて思考し、新たな枠組みを作る役割をともに担っていただきます。
■業務内容：
・従業員のメンタルヘルスケア
・健康診断やストレスチェックなどの安全衛生体制の整備(産業医との連携含む)
・各労務システム改善
・労務研修の企画、実施
・各士業連携(顧問社労士・顧問弁護士など)
・就業規則、規程整備
・福利厚生制度の見直し、新規導入
・労働局、労働基準監督署、公共職業安定所対応
・社会保険関連業務
・その他労務トラブル対応

■組織構成
株式会社ヨックモックホールディングス総務人事部総務グループ総務チーム
リーダー1名(40代)、正社員3名、派遣スタッフ3名
うち労務対応（給与・社保含む）はリーダー含む5名で対応中（正社員3名、派遣スタッフ2名）
※株式会社ヨックモックに入社後すぐに、株式会社ヨックモックホールディングスに在籍出向いただきます。

■仕事魅力
・業務を通して、労務に関わる専門的な知識・経験を得られ、自身の強みをつくることができます。
・事業戦略を労務視点からサポートするため、経営に近い情報を取り扱うことが多く、大きなやりがいを感じられます。
求められるスキルは: 必須・人事関連部門での人事労務経験（3年以上）
・労働基準法、労働契約法、労働者派遣法など、労働に関わる法律に携わられていた方

歓迎【歓迎経験・資格】
・産業カウンセラー、衛生管理者(第二種でも可) 、社会保険労務士などの資格保有
・労務管理関連の制度企画・運用経験

【求める人物像】
・主体的に課題設定をし、他者を巻き込みながら課題解決や業務改善に進めることができる方
雇用形態は: 正社員（総合職）
どんなポジション・役割か: 主任
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：30～18：00（所定労働時間7.5時間・休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～650万円
月給280,000円～380,000円
別途、超過勤務手当を支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当　：　会社規定に基づき支給
社会保険　：　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
勤務地　：　九段下本社（東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル）
受動喫煙防止措置　：　屋内禁煙
福利厚生等：　定期健康診断/永年勤続表彰/退職金（確定拠出年金/退職一時金）/厚生資金貸付/慶弔見舞金/リゾート施設優待/社員旅行（海外・国内選択可）/社員割引/自己啓発支援

業務内容の変更範囲：全ての業務への配置転換あり
就業場所の変更範囲：本社及び全ての事務所、在宅勤務規程に定めた就業場所
休日休暇は: 休日　： 121日（2024年度実績）、完全週休二日制(土日・祝)、年末年始休暇（12/31～1/3）
有休休暇　：　入社半年後10日間付与
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（WEB）
↓
一次面接（WEB）
↓
最終面接（役員/対面）

#入社時期は相談可能

【労務（労務・安全衛生・規定・福利厚生）】シガール(R)でおなじみの設立55周年の洋菓子メーカー

人事（労務）