- なぜ募集しているのか
- 同社グループは、2012年の創業以来より急成長を続けており、従業員数が連結2,000名を超える規模となりました。
現在では海外を含めたグループ会社も15社を超えましたが、その一方で今後の成長戦略において「守り」の重要性が増しています。
同社はリスクマネジメントの適切な実施は新たなビジネスチャンスにつながると信じており、成長戦略の安定的な遂行に寄与する重要な要素となっています。
同社の事業規模の拡大に合わせて、適切かつ堅牢なリスクマネジメントの態勢構築と、その枠組みの全社的な推進を行っていく必要があることから、リスク管理の専門担当者の増員を行うこととしました。 - どんな仕事か
-
リスク管理の在り方を考え、企画・提案、実行するとともに、社員のリスク意識向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。【業務の概要】
・リスク管理方針の企画・立案
・リスク管理体制の企画・立案・構築
・リスク管理施策の企画・立案及び導入・定着に向けた各種取組み
・リスク管理に関する社内規程・マニュアルの整備・運用（主管部署）
・上記2～4に関して、他部署に対する助言・支援
・役職員に対するリスク管理関連の研修、トレーニング
・リスクアセスメント及びモニタリングの実行と改善策の企画立案・実行
・リスク管理に関する開示対応（有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書、WEBサイト等
・危機発生時の諸対応・指示・助言・報告・改善策検討
※上記の「リスク管理」には「危機管理」を含みます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・金融関連事業におけるリスク管理、危機管理に関する実務経験（2年以上）
・リスク管理手法に関する基本的な知識、ノウハウ
・基本的な文書・資料作成能力、コミュニケーション能力
・社内規程、マニュアルの策定/ドキュメント整備の経験歓迎 【あれば望ましい経験】
・インターネット証券会社、銀行、保険会社、資金移動業者、FX業者、暗号資産交換業者
・上場企業
・一般消費者向けのITサービス提供企業募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリアの形成のため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7:00～22:00
・コアタイム：10:00～15:00、9:30～14:30
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1000万円を想定。
- 待遇・福利厚生は
-
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール - 休日休暇は
- 完全週休二日制 土日祝日
- どんな選考プロセスか
-
ご応募→書類選考→面接（３回）→内定
面接予定メンバー
１次面接：現場メンバー
２次面接：現場メンバー＋取締役
３時面接：取締役
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.RGFKP-MFrisk
