どんな仕事か: 【職務内容】
化学プラントおよびコークスプラントの技術課題解決(コスト削減、合理化/安定化等)　※主にデスクワーク中心
・省エネ・二酸化炭素の削減などの中長期的なプロジェクト等
・プロセス、設備技術両方の検討（プロジェクトや各々の課題により設備技術部門、R＆D部門と連携）
・若手エンジニアの指導／育成（応募者のご経験による）

【配属部署の紹介】
扱う検討テーマも幅広く、製造業の中核となるモノづくりにダイレクトに関われる職場です。将来案件も多数検討しており、オペレーターの方とも連携を取りながら規模感の大きな業務に携われます。

【茨城事業所】
茨城県とCNに関する戦略パートナーシップ協定を締結し、県及びコンビナート各社と連携し、鹿島コンビナートのCN/CE化を推進し、未来を創りあげていきます。また、近年はD（デジタルディバイス）の導入を積極的に進めており、真のＸ、変革実現（業務プロセス効率化＆安定最適操業）に向け、事業所を挙げて企業競争力、価値向上に取り組んでいます。

【岡山事業所】
岡山事業所には30ものプラントが集まっており、各プラント群は、多くの特性が異なる為、様々な性質の化学品（高圧・高温・低温、気体・液体・固体、危険物、毒劇物、食品添加物）やその製造設備を取り扱う機会やそれら製造プロセスを学べる機会があります。

【広島事業所】
広島事業所で生産しているMMAモノマーは、国内だけでなく、海外にも製造工場を有しており、世界NO.1の生産能力を誇っています。アジア圏における海外工場のマザープラントとして様々な部署と協力の上、製造技術・生産技術の発信を行っているだけでなく、海外メンバーとの交流も行っています。これらの経験を通じ、製造/販売といった事業展開についてグローバルな視点から学ぶことができます。

【三重事業所】
高圧ガス認定プラントを有しておりTOPレベル運転管理システムが必要とされる事業所の一つです。化学プラントにおける基礎的な運営スキルを幅広く習得することができるだけでなく、関連する技術輸出にも関わることができるためキャリア形成の幅を広げることが可能です。

【香川事業所】
製鉄用コークス、電炉用電極材料であるニードルコークス、特殊炭素材料のピッチコークス、石炭ピッチ系炭素繊維やリチウムイオン電池用負極材などの製造設備を取り扱う機会や製造プロセス、及びそれらの技術開発を学べる機会があります。
求められるスキルは: 必須・学歴：高専本科以上
・専攻：理工系学部・学科・専攻等
・経験業界（年数）：化学、石油精製、プラントエンジニアリング業界での業務経験
・経験職種（年数）・経験内容：上記業界における研究、開発、製造技術、生産技術業務経験ないしはプラント設計経験

歓迎・経験業界（年数）：
- 石油化学または石油精製のプラント設備管理経験
- 大型プラントにおける設備管理、もしくは設備保全の経験
- 検査業務（非破壊他）や解析業務（構造、流動）の経験
・他資格：危険物取扱者甲種、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士、ボイラー技士、公害防止管理者
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
どこで働くか: 茨城事業所
住所：茨城県神栖市東和田17-1

岡山事業所
住所：岡山県倉敷市潮通3-10

香川事業所
住所：香川県坂出市番の州町1

福岡事業所
福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-1
JR「黒崎駅」より正門まで徒歩約7分

熊本事業所
熊本県宇土市築籠町221
JR鹿児島本線「宇土駅」東口より徒歩約25分、タクシーで約8分
勤務時間は: ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15（フレックスタイム制もあり）

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
461万円～920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,000円～

＜月給＞
241,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※上記年収には20h分の残業代が含まれます（等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無）
■昇給：年1回
■賞与：年1回（6月）

記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助制度（当社規定による）
寮社宅：独身寮、単身赴任寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：退職給付制度（当社規定による）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。その他専門教育もあります。

＜その他補足＞
■通勤費補助制度
■退職給付制度
■独身寮、単身赴任寮
■カフェテリアプラン(福利厚生メニューから持ち点を自由に利用できる制度有)
■介護支援金、弔慰金、団体保険　等
※2021年4月より福利厚生制度が大きく変更になります※
主体的なキャリア形成、多様性の促進と支援、透明性のある処遇・報酬を目的に、カフェテリアプランの充実を図っていきます。
自己研鑽・住居など幅広く利用できる予定となり、属性によらず社員1人1人が主体的に使用用途決めていける方針です。
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等
どんな選考プロセスか: 【Step1】書類選考
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【Step2】1次面接＋適性検査
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【Step3】最終面接
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【Step4】内定

【技術生産系オープンポジション（設備技術（機械））】第2新卒～リーダー候補

その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）