掲載期間24/04/24~24/05/07 求人No.LIXCL-002

【広報・マーケティング/メンバー】組織立ち上げに関われます!

マーケティング・販促企画

株式会社ヒューマンブリッジ
年収400万円~599万円
転勤なし土日祝休み社長・役員直下インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
"躍動マネジメントコンサルティング"によって、エンゲージメントとウェルビーイングを科学的なアプローチで高めることを専門とするコンサルティングファームです。私たちは現在、当社の革新的手法を市場に広め、クライアント企業の変革をリードする営業職の幹部候補を募集しています。戦略的思考と優れたコミュニケーションスキルを持ち、企業文化の改革を実現できる方を求めています。私たちのサービスを次のレベルへと押し上げてくれる方を求めています。
どんな仕事か
広報・マーケティング職担当として、戦略的なマーケティング計画の立案、効果的な広報キャンペーンの企画・実施、オンライン・オフラインでの広告・プロモーション活動、セミナー企画・運営理などを担います!
■広報・マーケティング職の役割は、私たちのビジョンを広め、当社の価値を世界に伝えることです。戦略的なマーケティング計画の立案、効果的な広報キャンペーンの企画・実施、オンライン・オフラインでの広告・プロモーション活動、セミナー企画・運営理など、幅広い業務を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・SNS発信
会社の取り組みや日常をメディアやSNSを通して発信していただきます。
各メディアやSNSでの広告戦略等を通し、当社のサービス、セミナー、価値をアピールする活動をしていただきます。

・サイト掲載
Facebookなどのイベントページやキュレーションサイトを利用し、セミナーやイベントの集客活動を行っていただきます。

・プレスリリース作成
プレスリリースの作成を行い、拡散の作業もお任せします

・広告の配信
SNSなどの広告を流します。その際に必要な告知文章や画像の準備もお仕事の一つです

・メールDM作成
当社の人事のお客様約3万人に向けたメールDMの文章作成をお願いします。

・動画作成
PowerPointや動画編集ソフトを活用し、弊社のアピール動画を作成していただきます

・記事作成
リード獲得を目的としたホワイトペーパーの作成など

・人事向け会員制プラットフォーム『HRZoo』の運営
会員制プラットフォーム『HRZoo』の管理、運営のサポートをお任せします。会員への連絡、Slackの運営、特典の管理・対応を行いながら企業の研修として取り入れるべきだと思ってもらえる、もしくは、人事の方々が勉強になる、知りたい情報が聞ける。と思えるセミナー内容を考え、企画していただきます。

※『HRzoo』とは※
HRzooは「HRで楽しみ」、「HRを楽しみ」、「HRが楽しむ」をコンセプトに様々なセミナー・イベントを行っています。
“遊ぶ楽しさ”だけでなく、“学ぶ楽しさ”、“知る楽しさ”、“出会う楽しさ”など、ご自身の“楽しさ”を『HR Zoo』で見出していただきたいと思っております。『HR Zoo』では、自身が楽しむことで、HRのお仕事に誇りを持ち、HRに関わるすべてのビジネスパーソンを巻き込み、楽しめる場所を目指しています。


#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは
必須 ■広報のご経験1年以上※業界不問
■SNSを使用し、発信したことがある方
■Word/Excel/PowerPointを一通り操作できる方
■google workplace、office、Zoom等を一通り操作できる方
■ブラインドタッチができる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都 豊島区 東池袋1丁目31ー10 ドミール池袋 (各線池袋駅)
勤務時間は
フレックスタイム制あり(コアタイム無)
標準労働時間1日8時間×当該勤務月における営業日(土日祝日以外)
【休憩】60分
給与はどのくらい貰えるか
年収:400万円~600万円
月給:300,000円(基本給\243,000/30時間相当分の固定残業代\57,000)~
※固定残業時間超過分は別途支給

■決算賞与あり(業績に応じて)
待遇・福利厚生は
■各種社会保険完備
■通勤手当
■近距離手当
■リモートワーク相談可能
■書籍購入制度
■表彰制度
■集考旅行
■一流の日
■モルック
■ハッピーバースデー
■晴れときどきタダ飯曇り時々タダ飲み など
休日休暇は
年間休日120日
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇
年末年始
どんな選考プロセスか
面接(2回~3回程度)
※課題をお願いする場合がございます。
#入社時期は相談可能
会社概要
株式会社ヒューマンブリッジ
事業内容・
会社の特長
<<主な事業内容>>
●「エンゲージメント向上」、「学習・成長する組織風土」による組織開発
●「ウェルビーイング向上」、「レジリエンスの醸成」など人材開発
●「強み(ストレングスファインダー®・VIA-IS)を活かした組織作り
●職場での「学習促進」に焦点を当てた教育研修の企画及び講師派遣
●教育研修内製化化のためのコンテンツやツール開発
●ピンポイントでの人材採用及び成功型報酬型採用
●エンゲージメント・リクルーティング・コンサルティング
●社員が仕事を通した成長を加速させるための人事制度構築
●戦略人事に必要な計数感覚養成講座
●各種イベント、セミナー、勉強会の企画運営
●キャラクラフティングスクール、キャリアターミナル運営
●営業代行(プロジェクト型・成功報酬型)
など

設立
2009年12月
資本金
9百万円
従業員数
3名
事業所
豊島区事務所
〒170-0013 東京都豊島区東池袋 1 丁目 31-10 ドミール池袋 201
掲載中の求人
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