なぜ募集しているのか: 高度な解析・計算・データ科学をコア技術として、旭化成グループの
事業創出や発展に貢献しています。
LiBセパレータビジネスの拡大に向け、電池内で起こっている現象を
詳細に理解し材料開発に活用する技術の構築を行っています。
技術構築を加速するために電池材料の開発経験または分析経験を持っ
た研究者を募集します。
どんな仕事か: 電池性能と部材の状態の関連を考察し、分析面からセパレータ材料開発へ
の貢献に取り組んでいただきます。
様々な状態の電池を解体解析し、部材の状態から電池内で起きている現象
を解明します。
■具体的な業務
・電池（市販品、開発品）の解体および解析
・電池性能（劣化度、劣化モード）と各種部材の状態との関係考察
　およびDB化（様々な機器分析結果も含めた総合的な考察）
・電池開発、評価部門と連携して新規材料を開発

■このポジションの魅力/やりがい
・単なる分析業務ではなく、電池開発、評価部門と協業して電池現象を理解し、
　真のサイエンスに迫ることのできる業務です。
・チームメンバーとの協業を通じて高度な解析技術を修得することができ、自
　身の専門性を向上させることができます。
・電池解析の専門家として、独自のアイデアを実践したり、必要に応じて社外
　機関やアカデミアとの協業も可能な業務です。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
担当業務を通じて電池解析技術の専門性を高めるとともに、総合的な考察力も
身に着け、電池解析チームのリーダーを目指していただきます。
▼3～5年後
電池内の現象を解釈できる能力と部材解析技術の両方を身につけた、社内でも
唯一無二の電池解析の専門家として、電池メーカーや自動車メーカーと対等な
議論ができる人財になることを期待します。
求められるスキルは: 必須＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・電池もしくは電池部材の開発経験（3年以上）
・電池材料の分析・解析の経験（3年以上）

歓迎＜望ましい業務経験/スキル＞
・電気化学についての基礎的な知識
・電子顕微鏡の実務経験

募集年齢（年齢制限理由）特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）
どんなポジション・役割か: リーダー候補
どこで働くか: ■静岡県富士市
■最寄り駅：新幹線新富士駅・ JR東海道線富士駅・吉原駅
勤務時間は: ■08:30～17:15　休憩時間：12:00～13:00
※フレックスタイム有り（コア無しフレックス）
※ただし試用期間中は適用されません
給与はどのくらい貰えるか: 昇　給：年1回
賞　与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当など
＜参考資料＞
（30歳標準　月給：341,000円　年収：6,000,000円）
（40歳標準　月給：557,000円　年収：9,780,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
　経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程で
　ご案内致します。
待遇・福利厚生は: 〔住宅補助制度〕
・独身寮、社宅、持ち家手当制度など。
〔育児支援制度〕
・育児休業制度、育児短時間制度、キッズサポート制度、
　家族看護制度など。
〔財産形成・共済制度〕
・社員持株会、財形貯蓄、共済生命保険、医療障害共済、
　慶弔見舞共済、交通災害共済など。
休日休暇は: ・週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始ほか特別休日、
　年次有給休暇(15日～20日/年)、慶弔休暇(父母・配偶
　者・兄弟姉妹の場合5日間有給)、結婚休暇(4日有給)、
　リフレッシュ休暇など。

リーダー候補/電池関連材料の分析・解析

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）