なぜ募集しているのか: 当社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と緒に戦略を提案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。
今回は、グループ全体で急速な事業拡⼤の局⾯にあり、新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただき、ゆくゆくは一本立ちしていただきます。
【具体的な業務内容】
■医療介護事業を対象としたM&A実務
■業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング）
■経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働）
■新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等）
■投資家や⾦融機関向けの説明資料の作成
■その他経営に関わる業務関心がある方は、更に深く現場に入り込んで販促活動（営業企画、営業活動）や採⽤業務（医療従事者の採⽤））を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。

※はじめは先輩のアシスタントをしていただき、できるところからお任せしていきます。

（変更の範囲）
当社及び関連会社が指示する業務全般

【キャリアステップ】
子会社や事業所を含む当社グループの経営を行う人材、投資先のCEO、CFO、事務局長等

【魅力】
事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。未経験者でも、上司と共に事業推進をしていく為、早期に成⾧できる環境です。
求められるスキルは: 必須 ■病院や介護施設の経営や財務に関心をお持ちの方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方

（学歴）
大学・大学院

歓迎 ■財務的な素養(決算書や帳簿を理解できる[簿記2級レベル])をお持ちの⽅
■病医院や介護事業所での勤務経験
■経営企画のご経験（営利企業、医療法人等の種別は問わず）
■経理・財務業務のご経験（営利企業、医療法人等の種別は問わず）

（求める人物像）
■将来的にコンサルタントや事業再生、M＆Aの分野でご活躍していきたい思いがある方
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定めなし）
《試用期間》3ヶ月
《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
どこで働くか: （雇入れ直後）
東京本社：東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
最寄り駅：各線　品川駅より徒歩6分

（変更の範囲）
当社の大阪営業所、関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）

・時間外勤務あり　
時間外勤務の目安・備考：平均残業時間20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸:400万円～550万円 ( 月次給与は年俸の12分割 )
上記には、固定残業代（45時間分：87,500円～/月）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。

※年俸金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。

■賞与：業績に応じて支給する可能性有り（8年連続支給しています）
待遇・福利厚生は: 【各種保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【手当】
通勤手当、残業手当、出張手当

【福利厚生】
確定拠出年金401k/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/借上社宅制度/提携歯科医院での自由診療割引/資格支援制度/ベビーシッター割引制度/健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担）

【制度面の備考】
評価制度(年に一度、目標達成度合いに合わせて決定）/育児介護休業制度（育休後復帰率100％）/ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料/教育制度（e-ラーニング動画見放題）/服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇

■年間休日日数:120日以上
■有給休暇：10日（入社半年後）
■初年度有給休暇日数:10日
■最大有給日数:20日
どんな選考プロセスか: 応募
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定

※場合によっては、最終面接前に二次面接を実施する可能性があります。

【M&A実行支援】事業計画策定｜業績管理のアソシエイト

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