- なぜ募集しているのか
- 増員
2023年度も増収増益達成。現在、10期連続増収増益中。
新型コロナウイルスが猛威を振るった2020年～以降も、依然として増収増益を継続中。
どんな世の中でも将来のため、メーカーは簡単に新製品の設計開発を停止しません。
上流工程に携わるエンジニアは時代に左右されない一貫して活躍できるエンジニアとなります。
当社のワイドバリューグループ所属のエンジニアは初配属から必ず設計開発工程以上の上流工程にてご活躍いただきます。
これは大学で学んで数学・物理・電気電子学などの専門知識を学んだ素養があるからです。学んだ活かして、当社で才能を開花させませんか？ - どんな仕事か
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■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた電気電子設計開発業務を担当して頂きます。業務内容例を一部ご紹介します
＜自動車全般＞
・ECUの企画設計ワイヤーハーネス電源回路
（車両全体の配線、配線経路、電源BOX、充電回路）の設計
＜エコカー＞
・インバーターの評価ハイブリッドシステム設計
・次世代燃料電池の研究開発
＜先進安全自動車（ASV）＞
・駐車支援システム（自動ブレーキ、 アクセル制御等）の開発
・レーンキープアシスト（ステアリング補助等）の開発
＜医療機器＞
・生体情報モニタの開発
（非接触センサ、高周波回路、アナログ回路、デジタル回路、数値解析）
・体組成計の開発（アナログ回路、デジタル回路、数値解析）
・ネブライザ（吸入器）の開発（流体、光学、化学、半導体プロセス）
・医療機器(主に注射器、採血管)製造装置の開発
・X線画像処理装置の制御基板の設計開発
＜産業機器＞
・生産設備の設計開発（シーケンス制御）
・半導体露光装置の開発（半導体プロセス）
＜家電機器＞
・AV機器（テレビ、ビデオ、カメラ等）の回路設計
・白物家電（冷蔵庫、洗濯機、エアコン等）の回路設計
＜航空宇宙機器＞
・人工衛星に関連する検査装置の開発
＜自動二輪車＞
・電気配線用ハーネスの設計
※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、素養や適正、希望に合わせて設計開発業務に配属します。
■雇用形態：
アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。
年功序列型賃金制度の採用で安定した昇給に加え、賞与や退職金制度など、アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。
■教育研修制度：
入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【開発未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
(1)大卒（学士）・大学院（修士・博士）卒の方
(2)理系・理工系出身者の方。特に物理・電気電子・制御系出身者の方
※学校で学ばれた専門知識を活かして、電気電子設計開発エンジニアを目指したい方を歓迎します。歓迎 ・質問に対して要点をまとめ、コンパクトに回答できる方
・明るく元気よく、ポジティブに対応できる方
・技術を習得するために努力を惜しまない方
※電気電子の知識を少しでも知っているのと、全く知らないは、実は大きな差です。
少しでも知識があれば、当社の研修で再度学び立派なエンジニアになれます。
実直に取り組める方なら、大歓迎です。
※この求人は未経験者対象。ポテンシャルを重視します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【北関東エリア勤務】北関東、南関東、東海、近畿の対応が可能。
※但し、選考結果によります。特に希望がなければ全国勤務となります。
全国勤務／宇都宮、横浜、名古屋、大阪の各事業所管轄のプロジェクト先
★入社時の技術研修は横浜か大阪で実施。通勤不可の方は入寮が可能。一人前のエンジニアに成長するには若い内から上流業務を経験する必要があります。できるだけ良質の業務に就いて頂くため全国勤務としています。
但し、関東・東海・近畿圏の就業率が9割以上あり、ほとんどは三大都市圏内の勤務です。
※勤務地限定制度あり。
関東・東海・近畿圏であれば、4年目から希望圏内の就業を確約できます。
※できる限り本人希望に配慮しています。 - 勤務時間は
- 08:45～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 404万円～553万円
- 待遇・福利厚生は
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〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当あり（全額支給）
寮制度（研修中寮あり／配属後なし）
転居を伴う異動時は一時金支給あり
勤務地限定制度
従業員持株会制度
資格取得援助制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
退職金制度
メンタルヘルスケア
労働組合（ユニオンショップ）
＜教育制度＞
★入社時には、新入社員と同じ研修（一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修）を実施いたします。
一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修 等 - 休日休暇は
- 年間休日126日
完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7%
ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
育児・介護休暇 など - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考→(2)会社説明（Zoom）→(3)適性検査（web受験）→(4)面接（Zoomまたは面談）→(5)内定
＜補足情報＞
★最初は会社説明を行います。想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。
掲載期間24/04/17～24/04/30
求人No.XKDJL-117273
