- なぜ募集しているのか
- 現在60以上の事業を展開し、積層ビジネスにより常に拡大フェーズを続けるグループ会社の中で中核を担う一員として、土地有効活用コンサルティング、各種建築物の設計・工事監理を一貫して手掛ける同社
増収増益に伴いお客さまの要望をカタチにするコンサルティング営業を、新たに募集 - どんな仕事か
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土地オーナーさまに対する、マンションや商業ビル、高齢者施設などの建設・経営のご提案同社は、社員が長く働ける環境を守ります。
■お任せするのは、土地オーナーさまに対する、マンションや商業ビル、高齢者施設などの建設・経営のご提案
■「お客さまのためになるか」を一番に考えたご提案
■担当エリアは基本的に駅から2km圏内。地域に密着した働き方が可能
＜仕事の流れ＞
▼遊休地や駐車場、築年数の経った建築物がないかをリサーチ
▼オーナー様に電話や訪問でアプローチ。担当エリアは駅から2km圏内が中心
▼税金対策や資産運用を目的に、マンションや商業ビル、高齢者施設などの建設・経営をご提案
▼内容にご納得いただけたら契約。その後社内の設計や施工部門などと連携し、建物のプランニング
▼建物の竣工後はお客さまへ建物を引き渡し、定期的にフォローを実施
※売上だけを考えた提案は厳禁。お客さま目線に立ち資産状況などから、ご提案をお断りすることもある - 求められるスキルは
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必須 【不動産・建設の知識は必要ありません】
■何かしらの営業経験をお持ちの方
└ 法人・個人などの対象顧客や、有形・無形などの商材は問いません。
■普通自動車免許（AT限定可）
■大卒以上
※上記3点を満たす方を対象
≪入社後は研修をご用意！≫
入社後不定期で建物や土地に関する基礎知識、税金やローンに関する知識を研修で学ぶことができます。そのため、不動産や建設などの専門知識は入社時点では必要ありません。 - 雇用形態は
- 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 - どんなポジション・役割か
- 不動産コンサルティング営業
- どこで働くか
- 東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。勤務地の希望を考慮します。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～799万円
固定給制 月給30万円以上 + 賞与
※別途時間外手当・家族手当など支給します。
※上記はあくまで社内規定による最低給与額です。経験や能力を充分考慮した上で実際にお支払いする給与を決定します。 - 待遇・福利厚生は
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月） ★昨年度実績例（入社1年目：年間約140万円、入社2年目：年間約180万円）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（上限月4万円分まで）
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月6千円）
■ライフイベント手当（お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます）
■社員持株
■財形貯蓄
■社員割引
■退職金
■保養所
■総合研修センター - 休日休暇は
- ■週休2日制（月8日以上／曜日はシフト制） ※休日が週2日になるように調整しています。
■夏季休暇（最大8日）、年末年始休暇（最大8日）、GW、有給休暇、特別休暇
■産前産後・育児休暇、アニバーサリー休暇（最大3日間 ※結婚記念日など）
＝休日計画にもとづく休日取得＝
休日計画の作成・提出を行なっている当社。万が一、工期の関係などで予定通りの休日が取得できない場合は、必ず代休を取得
仕事と共に私生活も充実させることが同社の方針
掲載期間24/04/17～24/04/30
求人No.STRA-kazu511511548
