- どんな仕事か
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東証プライム上場M＆Aコンサルタント／M&Aの実力が早期に身につく環境／長期就業可能な環境／M&A業界では珍しいWLバランス充実の勤務形態■業務概要
業務支援部にて法務関連業務を担当頂きます。
M＆Aには多様な関係法令があるため、専門人材としてM＆Aを法務の観点から支えて頂きます。
実際のM＆Aはコンサルタントが進めていますが、主にそのコンサルタントからの問い合わせ対応や専門知識フォローを行います。
本部門はいわゆる管理部門ではなく、営業部付となり、専門知識を実際の契約実務やM＆A制約に生かすことが可能です。
■業務詳細
＜定例業務＞
・契約書のチェック
…仲介契約、秘密保持契約（それぞれ月に20～30件程度）
・お客様同士のM＆A契約の書類確認（月に30件程度）
・お客様の契約クローズ関連の作成・確認（月に20件程度）
＜その他の業務＞
・コンサルタントとのお客様先への同行
・社内研修の講師
・お客様に提案する資料のチェック・法的な観点の確認・指摘
※ご経験に応じて担当業務を決定しますが、入社後はまず定例業務から担当頂きます。その後ご経験やスキルに応じて業務範囲を広げていきます。
■組織構成
配属となる業務支援部は公認会計士、弁護士が所属する専門家集団です。
現在法務関連業務は弁護士資格保有者が行っており、ご入社後はその者のフォローを受けながら業務に取り組んでいただきます。
■業務の魅力
法律の知識を実際の社会生活において生かすことができます。
また、現場のコンサルタントに近い立ち位置で働くことができる点も魅力の一つです。
■働き方
残業時間は月20時間程度です。
■【長期的な活躍・成長が出来る就業環境】：激務のイメージが強いM&A業界ですが、同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上です。
その背景には以下のよう同社の方針があります。
（1）男女関わらず活躍できる環境を作り優秀な人材を確保する
（2）短期間で社員を潰すのではなく長期的に働ける環境をつくり人材の成長と定着を両立させる
（3）同業には営業畑から起業された社長が多いのに対し、同社の社長は公認会計士であり、長時間労働を良しとしていない社風がある
（4）人から好かれる営業だけでなく「M&Aの知見を備えたプロ」を育成するために社員が勉強時間を持てる体制 - 求められるスキルは
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必須 弁護士の有資格者歓迎 ■あると望ましいスキル
M&A関連業務に従事したことのある方
企業法務の経験 - 雇用形態は
- 正社員 ＜試用期間＞3ヶ月
- どんなポジション・役割か
- 【東京】法務担当◆専門知識でM&Aをサポート/残業月20H・年間休日130日/東証上場
- どこで働くか
- 東京都 大手町
大阪府 大阪市本町 - 勤務時間は
- 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
M&A会社には珍しく、月の平均残業時間は10～20時間です！
業務効率を高めることでメリハリの付いた職場環境としています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
1,200～2,000万円
＜賃金形態＞
月給制＋賞与
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与 年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給）
・会費は会社負担となります。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心に最初の1～2年間で実力をつけ一人立ちしていただきます。会計・税務やストラクチャー組成の知識等は先輩社員が丁寧に指導致します。公認会計士が多数所属しており、専門的なこともすぐに質問できます。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数130日
完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→ 一次面接→ 二次面接→ 内定
掲載期間24/04/17～24/04/30
求人No.RASIK-strike/Houmu
