英語研修の企画提案営業（個人向け）6962640｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

どんな仕事か: 共通のプラットフォームを活用しながら”グローバル人材育成”をミッションに企業へソリューション提案頂きます。
【主な業務内容】
大きくは下記2点を切り口にした法人向け新規・既存営業、カスタマイズ性の高い研修企画・提案を行います。
(1)グローバルリーダー育成トレーニング　
(2)ビジネス英語・コミュニケーショントレーニング　
経営層、管理職、一般社員それぞれの「特定の目的」「課題」を見定め、目的達成に向け、研修を組み立て提案します。

【仕事の流れ】
コールドコール、大型展示会出展、人脈紹介、自社開催セミナー、メディアからの問い合わせ等から営業
アポイント・ヒアリング→企画設計→提案→研修実施（現状把握→個別化されたトレーニング→アセスメントで効果測定）
※研修導入～実施は担当アシスタントと共に進行します。
　
【英語利用頻度】クライアント向けは日本語の方が多い
　　　　　　　　オフィス内にて会議が基本英語ですが、話すことが苦手な方でも、英語を聞ければ問題ありません。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
　下記いずれか
(1)研修業界にて企画提案営業のご経験のある方
(2)組織開発、人材開発に関する提案営業経験

歓迎【歓迎要件】
・大手向け営業経験
・集合研修業界経験
・日常会話レベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 定時間 09:00 ～ 18:00（休憩１時間）
小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務可
育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 444万円～648万円（月給約37万～約54万円）※年俸制
【モデル年収】
メンバー（スペシャリスト級含む）：400～600万円代　
チームリーダー（組織規模・責任範囲による）:500～750万円　
部署責任者：750～1000万円

◆営業インセンティブ制度：新規獲得成約金額の1.5～3％支給、月次売上達成4万円支給等
待遇・福利厚生は: ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当（1分単位で支給）
資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修
休日休暇は: 年間休日日数：125日／完全週休二日(土日) ／産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）／祝日、夏季休暇(7～9月の間に3日)、年末年始(12/29～1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、バースデー休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）、1時間単位有給、5時に帰る日(毎月金曜日に1回)
どんな選考プロセスか: ・書類選考（1~3日）
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・オンライン面接＋オンライン適正（10～15分）
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・来社最終面接（30分）＋筆記適性検査（25分）
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・内定