- なぜ募集しているのか
- ※2022年4月にシリーズCを完了し、フルタイム社員数は今年150名を超えるペースで拡大中※
業容拡大のための増員（1～2名）を予定しております。 - どんな仕事か
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エンジニア転職サービスに登録されているユーザー向けにキャリア相談を行い、適切な求人提案やキャリア形成サポートを実施、エンジニアを採用したい企業の経営層とリレーションをとりながら採用成功に伴走します。プロダクトやサービスの成否を左右するようなCTO／VPoE／EM／テックリードといったハイクラスのエンジニアと対峙し、長期的な関係構築をしながら、次のキャリアに寄り添う専任担当を募集します。また、クライアント企業の経営層とも向き合いながら、抱えている経営課題や組織課題をヒアリングし、事業成功に資するエンジニアとのマッチング実現に導きます。
実際にマッチングしたエンジニアが入社後、事業を牽引し短期間でサービスやプロダクトが変化していく様子を目の当たりにすることができ、まさに事業や業界に影響を及ぼすことのできる仕事です。
【具体的な業務例】
・より高いステージを求めるハイレベルなエンジニア（CTO／VPoE／EM／テックリードなど）と面談を行い、キャリア形成のサポートや適切な求人提案を行う
・クライアント企業の経営層から経営課題・組織課題をヒアリングし、それを踏まえたエグゼクティブポジションの開拓と整理
・エンジニアと企業の間に立ちながら、両者のマッチングから意思決定に至るまでのプロセス支援
・業務の型化・組織化するための業務設計と遂行 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかのご経験が必須です
・法人営業経験3年以上
・人材業界で上記分野を対象とした顕著な実績を持つ方（経験年数不問）
※両面/法人担当/個人担当いずれも歓迎歓迎 ・インターネットサービス領域、通信ハイテク、パッケージベンダー、SIer等でのご経験
・人材業界で上記分野を対象とした顕著な実績を持つ方（経験年数不問）※両面/法人担当歓迎
・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験
【求める人物像】
・ビジョン&バリューに共感できる方
・プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方
・仮説思考で課題ドリブンに施策を立案～実行できる方
・常に起きうる変化を楽しみながら、急成長する組織を一緒に作っていきたい方
・自社・他社問わず組織作りに興味のある方 - 雇用形態は
- 正社員（無期雇用）
- どこで働くか
- 東京都品川区
※リモートワークの実施も可能です。 - 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり
8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可） - 給与はどのくらい貰えるか
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700万円～1,000万円程度
※ご経験・スキルに応じてご相談可能です。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※選考フローの中で一度は来社対面をお願いいたします。
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.ESN-000000000000000
