なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員に伴う募集です。
事業拡大とともに財務チームも更なる拡大を想定しており、マネジメント候補になりうる方を新たにお迎えしたいと考えております。
どんな仕事か: 【入社した方への期待】
積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展する中、以下業務をはじめ、財務体制強化を担っていただくことを想定しています。
・IFRS関連実務の対応
・システムの導入を含む各種ワークフローの整理
・事業部の展開と伴走し、よりスピーディな経営判断をナビゲートする

【業務内容】
・資金管理（資金繰り・入金/支払処理・資金移動等）
・資金計画の策定
・財務システムの導入検討
・金融機関対応（資金調達等）
・単体、連結決算業務（説明や資料作成、取りまとめ等）
・組織/ピープルマネジメント、プロジェクトリード
など
※各種ワークフローの整理・各事業の財務収支管理・レポーティングなど、要望や適性を踏まえてアサインさせていただきます。

経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

【やりがい / 魅力】
・ご志向性・ご経験に合わせ開示、連結といった業務にもチャレンジ可能。
ご自身のキャリアの幅を広がられる環境です。
・経理としての幅を広げながら財務スキル、マネジメントスキルを積むことができます。
・会社の成長に比例しスピード感あふれる成長機会に出会えます。
・在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。
バックグラウンド多彩（公認会計士多数）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャーです。

【働き方の魅力】
・子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

ー当部署（Corporate Management Division）の諸情報ー
・平均年齢：34.6歳
・組織構成：財務経理 25名　法務 10名
※正社員人数

ー会社全体の諸情報ー
・全社平均年齢：31.8歳
・中途入社：72.1％
・女性比率：26.4％
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験 (3年以上) のある方
・資金管理（資金繰り・入金/支払処理・資金移動等）
・資金計画の策定
・単体、連結決算業務（説明や資料作成、取りまとめ等）

歓迎・金融機関（銀行・信金系など）での業務経験
・上場会社での財務経理の経験
・資金管理（日次/月次/四半期/年次）
・財務システムの導入経験
・単体・連結決算取りまとめ経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・変化の早いベンチャーな環境で成長されたい方
・幅広い事業展開のある企業で経験を多く積みたい方
・自由度の高い、裁量のある環境で責任を持って働きたい方
・将来的に経理・財務部門の責任者として事業に関わりたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 財務担当 (リーダー候補) 【CMD】
どこで働くか: 東京本社
（港区六本木三丁目２番１号住友不動産六本木グランドタワー39階）

経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合がある
勤務時間は: 月～金曜日　フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：500～800万円
月収：41.7～66.7万円（別途30時間分の固定残業代含む：95,300～146,400円）
※超過分は別途支給
※経験により考慮
待遇・福利厚生は: ▍保険
・各種社会保険完備

▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当（宅建など）
・家族手当（会計士資格 5万/月、宅建士 2万/月など）
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度（ポジションによる）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・オンライン英会話レッスン（選択制）
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）

▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇

詳細はこちらをご覧ください：
https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/
休日休暇は: ■休憩　
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分　
8時間を超える場合、休憩60分

■休日　
完全週休2日制（配属部署は原則：土日祝日は休み）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接　※オンライン面接歓迎
（リーダー/マネージャクラス）
↓
二次面接　※オンライン面接歓迎
（リーダー/マネージャクラスまたはメンバー）
↓
最終面接　※なるべく対面でお願いしております。
（役員or部長）

状況に応じて柔軟に対応します。
通知なく上記フローが変更になることもございます。

財務担当 (リーダー候補) 【CMD】

財務・コントローラー