【福岡】支店長候補
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掲載期間24/04/18~24/05/01 求人No.WPT-404433064

【福岡】支店長候補

営業マネージャー・管理職

年収550万円~749万円
上場企業管理職・マネジャー育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴う人員不足解消のため
#オンライン面接実施中
どんな仕事か
東証プライム上場企業!!人気輸入車ディーラーでやりがいを持って働けます!
【職務概要】
輸入車の正規ディーラーである同社で、各店舗のマネジメントを行う支店長候補として入社していただきます。

■扱うブランド:Jeep、BMW、MINI、ボルボ、BYD、ジャガー、ランドローバーのいずれかとなります。

【職務詳細】
支店長はスタッフのマネジメント(販売指導、計数管理など)や、 販売計画立案、店舗VMDなどを管理する立場となります。
マネジメントする営業担当者は経験者から未経験者、新卒からベテランまで様々在籍していますので、目標達成に向けて指揮を執っていただきます。

★このポジションの魅力点★
支店長は個人のインセンティブはなくなりますが、自店舗の実績に応じてインセンティブを支給しています。
支店の目標達成が会社のみならず、営業や自身の喜びに直結するため、やりがいにも繋がります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求められるスキルは
必須 【必須】
・自動車販売経験5年以上
・マネジメント経験(人数不問)
・普通自動車免許(第一種)

※店舗でマニュアル車も取り扱っている関係上、AT限定の方の応募は不可となっています。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態は
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇変動無し))
どこで働くか
福岡県(※配属は適性と採用状況に応じて決定)
※店舗により異なる※
勤務時間は
9時45分~18時45分
給与はどのくらい貰えるか
年収:574万~750万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(7月、1月)
待遇・福利厚生は
各種保険完備、役職手当、通勤手当(上限8万円/月)、時間外手当(1分単位)、技能手当(自動車整備士、検査員、メーカー資格)、研修手当、社員持株会(奨励金50%)、社員割引制度(強制力はなく、購入希望の方は同社取扱い11ブランドが安くなります)、確定拠出型年金、定年65歳(役職定年無)
喫煙情報:配
休日休暇は
【年間休日115日】シフト制(週2日、月9~10日休み※定休日:火曜or水曜日)、年末年始(5日は有給推奨)、産前産後休暇、育児休暇(男性管理職も取得実績あり)、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇:入社時5日付与、入社半年後5日付与、最大20日付与
どんな選考プロセスか
書類選考⇒1次面接(WEB面接または各店舗)⇒最終面接⇒内定
※自動車整備士などメカニック系ポジションは一回選考 ※受付事務、店舗開発職はWEBテスト有り
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
株式会社ウイルプラスホールディングス
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
■輸入車の販売事業

【会社の特徴】
同社は2007年に輸入車販売ナンバーワンを目指して設立しました。
2016年ジャスダックに上場、2017年東証二部に市場変更。
2018年に東証一部指定替え、現在は東証スタンダード市場へ区分変更。
現在では事業会社5社、11ブランド、37店舗を展開する輸入車ディーラーへと成長しました。
ウイルプラスグループは「気候変動問題」を「機会」と捉え、「M&A」を通じて、「新規エリア・新規ブランド」の獲得を目指し、事業拡大に積極的に取り組みます。
設立
2007年10月
資本金
231768千円(2022年6月30日現在)
売上高
2022年6月期(連結)(単位:百万円) 売上高 39696 経常利益 2377 2021年6月期…
従業員数
523名(2022年6月30日現在)
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