どんな仕事か: 新規事業の営業組織の中枢メンバーとして裁量権を持ちながら、営業組織拡大期に向けた組織構築、戦略立案～実行をいただきます。
【詳細】
・新規開拓営業の業務設計＆推進
・WEBマーケティング等を通した新規顧客獲得施策の立案＆実施
・大手法人向け営業戦略策定＆推進
・カスタマーサクセス設計＆推進
・メンバーマネジメントorパートナー渉外
※現在主務7名のチームですが、10名程度に拡大予定

インテリアコーディネートを実施/検討する住宅事業者等向けのtoB向け業務支援サービス
※営業対象：ハウスメーカー、設計事務所、インテリアコーディネーター事務所、リフォーム会社、工務店、家具メーカー、家具小売店など
求められるスキルは: 必須応募要件（MUST）

下記のいずれかのご経験をお持ちの方
(1)法人向け新規開拓営業経験（プレーヤー経験）
例）
・SaaSまたは無形商材の新規営業経験
・スタートアップ等ベンチャー企業での新規営業経験
(2)営業リーダーとしてのメンバー育成や率先垂範の経験
(3)営業KPI策定や営業獲得手法の実施など営業戦術策定経験

下記の全てのスタンスをお持ちの方
・新規事業特有のカオスな状況の中でも、自ら問いを立ててやりきろうとするスタンス
・素直さがあり柔軟に適応できるスタンス

歓迎応募要件（WANT）
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
【経験】
・事業計画、営業計画の策定経験
・ハウスメーカー、工務店、インテリアコーディネーターが所属する事務所向けのサービス・プロダクトに携わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600-750万円
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等
休日休暇は: 【休日】
・年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります

【休暇】
・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等

営業企画・推進

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