なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員

組織拡大にあたり、当社新規採用事業・組織を牽引いただくことになるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
現在は、人的資本経営に関わるニーズや、採用に関わるニーズが増えており、当事業においても好調に案件数が増えている状況です。
当ポジションでお迎えする方は、これまで業界を問わず、豊富な法人営業としてのご経験を有する方をお迎えし、
クライアントの採用支援・組織開発に取り組んでいただくことを期待しております。
どんな仕事か: 組織開発における課題解決提案を実現させます。
(1)クライアントの中途採用支援(人材紹介サービスオウンドメディア有)
・既存企業*からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
(*既存企業：当社研修サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています)
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
(2)育成支援
・研修講師(当社研修サービスにて登壇いただきます)
・入社後の育成フォローに関するコンサルティング

組織体制
※人材紹介経験者3名在籍
　リーダー　1名
　メンバー　5名

入社後の期待
まずは大きく3つのことに取り組んでいただきます。
　(1)人材紹介事業での実績の確立
　(2)人材紹介事業の仕組み化と標準化の推進　
　(3)「人と組織の未来創り提案」を実現させるための新たな採用事業・サービスの企画/推進

ポジションの魅力
・当社の人材紹介事業では、「業界未経験者でも早期に立ち上がる」「誰もが採用支援実績を生み出せる」組織づくりを目指しています。
・人材紹介だけではない採用に関わる様々な新規事業を企画し、推進いただけます！
・採用だけではなく、入社後の社員の活躍、育成までをワンストップで提案できます！
・育成を専門とするコンサルタントが多数在籍しているので、既存社員・サービスとのシナジーを活かしていただけます！
求められるスキルは: 必須・在籍企業いずれか1社にて正社員として3年以上の就労経験をお持ちの方
・特化型人材紹介会社でのご就業経験（1年以上、RA・CAどちらでも可）

歓迎・ミドルクラス層以上の転職支援をされたご経験

【求める人物像】
下記が一つでも当てはまる方是非お話しませんか？

・採用後も定期的に候補者、企業フォローをしたいと思っている方
・既存のやり方にとらわれるのではなく、新たな人材紹介の仕組みをイチから作りたい方
・書籍などから体系的な知識を学ぶことが好きな方
・内省する習慣があり、再現性のある成果創出にこだわっている方
・個人の成果創出だけではなく、組織全体の成果創出を大切にされている方
・チームワーク、共有の文化のある組織で仕事を進めたい方
・身近な仲間を大切にできる方
・社内外からちょっとした仕事の依頼や相談を受けることが多い方
・「組織開発（採用、人材育成）」のプロ集団である覚悟を持ち、自分事としてお客様の課題や組織に向き合うことができる方
・成功体験にとらわれすぎず、変化・成長のために常に新たな領域を開拓し続けることができる方
・セルフマネジメント（フィジカル/メンタルマネジメント）力のある方
・タイムマネジメント力のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都i千代田区
勤務時間は: 8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,201,000 円 - 7,800,800円

給与形態：年俸制
※１　年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
　　　月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※２　月額固定給内訳：　基本給　274,841　～　412,224 円　／　固定残業代（※３下記残業項目に詳細記載）：　96,659　～　144,976　円
待遇・福利厚生は: 退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々

【定年制】あり（60歳）
【継続雇用制度】あり（65歳まで）
休日休暇は: ◆年間休日数：130日　※暦による変動あり(記載は2022年5月~2023年4月度実績)
　毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等

◆年次有給休暇
　入社半年後より付与
どんな選考プロセスか: 選考プロセス：書類選考⇒1次選考（適性検査・オンライン面接）⇒2次選考（zoom実施。対面実施も可）⇒最終選考（本社での対面面接）
※1次選考と2次選考を同時に行い2段階選考にする場合もあります
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

両面人材紹介事業<事業立ち上げポジション＞特化型人材紹介会社経験者／コンサルタント職

人材コンサルタント・コーディネーター