- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
創業から19期連続増収増益、時価総額2500億、売上388億、社員数3000名規模の東証プライム上場企業です。大規模ながら、縦割りを排除し、スピード感を重視した経営&事業展開を強く是としています。
「高齢社会×情報」を切り口に、「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で 40以上のサービスを開発・運営し成長を続けています。海外ではAPAC等18の国と地域へサービスを展開し、今後も国内外での新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。
会社全体のスピード感の通り、ビジネスパーソンとして早い成長が可能。また、上述のテンポで事業展開しているため、とにかく豊富なキャリアパスが用意されており、やる気と実績次第で、「縦横両軸」でのキャリア展開が実現できる環境です。
社員個人を大切に、会社と個人の相互発展を前提とする社風であり、WLバランスの充実も可能。
社会貢献性の高い事業領域であるため、事業成果＝社会課題の解決につながる実感が持てることも魅力の一つです。 - どんな仕事か
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国内外ヘルスケア領域（医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外／ITクラウドSaaS &人材事業【事業内容】
東証プライム上場／時価総額2500億円／創業以来1９期連続で増収増益
実力主義とスピーディな昇進・昇給
■介護経営支援事業
介護業界は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営課題の解決を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。
▼サービス例（抜粋）
・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減した実績有）
・利用者獲得支援（営業活動が苦手な法人の持続可能性向上）
・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス）
・倒産回避、事業の多角化支援（介護業界向けM&Aサービス）
【部署概要】
■ セールス統括部
セールス統括部は介護事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。
【職務内容】
自社システムを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担う西日本エリアを攻略する営業組織です。
今回の募集では、営業組織の管理職として、他組織と連携しながら、メンバーマネジメントを行い、成果の最大化を推進できる方を募集しています。
組織変化を伴いながら、配下のメンバーが最大のポテンシャルを発揮できるように、戦略立案、人材育成、オペレーション設計を含めて組織マネジメントをしてただきます
▼具体的な業務内容
営業戦略の立案～施策実行
フィールドセールス組織のメンバーマネジメント
採用面接、メンバー育成計画の立案と実行
担当部署の管理業務
- 求められるスキルは
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必須 無形商材の法人営業経験3年以上
課題解決型の提案経験3年以上
メンバーマネジメント経験2年以上
組織/個人の目標設定と評価経験歓迎 ・競合リプレイス型の営業経験
・予算策定及び戦略立案経験 （数字の責任を伴った事業・営業・販売戦略を担ったことがある人）
・事業運営上起こり得るリスクに対する察知力、対処能力と経験
・オンボーディング（導入支援）、マーケティングの経験
・組織変革、新規事業、営業組織の立ち上げ経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- カイポケ／セールス統括 西日本マネージャー候補〈大阪〉
- どこで働くか
- 東京都港区芝公園
- 勤務時間は
- 7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：￥8,000,000～￥10,000,000
賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※給与改定：年1回（考課結果による） - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2~3回
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.RASIK-YSM/sales/M/osk
