- なぜ募集しているのか
- 今後のさらなる事業成長加速に向けて、デザイン組織強化のための採用です。
2022年にローンチした「図面データ活用クラウド」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習などの技術により構造化し様々な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、2023年からは海外（アメリカ・ベトナム）での販売も開始しました。
今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。その先にお客様のワークスタイルや文化を変革し、製造業全体の改革につなげていきたい。そのような世界を一緒につくっていくための仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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図面データ活用クラウドにおけるデザイン戦略策定やデザイナー組織の立ち上げ・強化を担っていただきます。
また、ビジネス組織やプロダクト開発組織と連携し、デザイン思考を全社に浸透させることも期待しています。
ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、デザインの側面からプロダクト価値・事業価値向上につなげることがミッションです。
具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。
プロダクトビジョンに基づいたデザイン戦略・方針の策定
デザインチームのミッション策定やデザイナーの役割定義
デザインポリシーの策定、デザインシステム構築の推進
UIデザイナーやUXデザイナーの採用や育成を通したデザイン組織のアウトカム最大化
デザイナーに関する評価システム・育成システムの構築や改訂
記事執筆やイベント登壇などを通じた社外における弊社のデザイナーのプレゼンス向上
※別途、UI Designer/UX Designerの求人もOPENしております。
応募ポジションに迷う場合はいずれかにご応募いただいた上で、面談・面接の中でご相談させてください。
部署について
チーム構成：エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発、ML/MLOps、認証認可、データパイプライン開発、Enabling（QA・SRE・Data Management・Architect）など11チーム（1チーム3-6名程度）に分かれてプロダクト開発をすすめています。
「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横断での標準化による全体最適」の両立を目指し、チームトポロジーの考え方を取り入れた組織設計を行っています。
多国籍な組織：エンジニアのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。また、今後は海外の販売拠点（アメリカやベトナム）と連携する機会が発生する可能性もあります。
- 求められるスキルは
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必須 Webサービスにおけるデザイン組織をリードして成果を創出した経験
UIデザイナーやUXデザイナーのマネジメント経験（採用・育成・評価など）
経営層と議論を行いながらデザイン戦略の策定や推進を行った経験
日本語での流暢なビジネスコミュニケーションが可能な方（目安として日本語能力N1以上）歓迎 デザイン組織の立ち上げを担った経験
WEBサービス、特にtoBプロダクトのUIデザイン・UXリサーチ・UXデザイン経験
スクラムチームへの参画経験
ベンチャー・スタートアップ企業で働いた経験
多文化、多言語の環境で働いた経験
ビジネスレベルの英語力
＜求める人物像＞
弊社ののミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方
デザインとビジネスの両方に関する深い理解をお持ちの方
本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた提案や行動ができる方
変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方
多様なステークホルダーのコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方
＜使用ツール＞
デザイン：Figma
コラボレーション：Slack、miro、Jira
＜このポジションの面白さ・得られる経験＞
組織全体のデザイン戦略を策定し、ビジネス目標とクリエイティブビジョンを連携させることにより、デザインが経営や製造業全体にもたらす影響力を実感できる
企業のブランド戦略を主導し、製造業の分野において確固たるブランドアイデンティティを構築するプロセスを牽引できる
様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる
“図面“という製造業の最重要データを扱って価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方を楽しめる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1200万円 ～ 1449万円
掲載期間24/04/20～24/05/03
求人No.GRAND-240418KN
