- どんな仕事か
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当社が提供するプロバイダサービス「GMOとくとくBB」の提案営業（コンサルティング営業）をご担当いただきます。■職務内容：
大手キャリアショップ様や代理店様などを中心とした法人営業（BtoBtoC）となります。
同社が提供するプロバイダサービス「GMOとくとくBB」の提案営業。大手キャリアショップ様や代理店様などを中心とした法人営業（B to B to C）となります。
積極的で意欲溢れる営業担当者を募集しております。チームメンバーとして協力しあい、
目標達成に向けてチャレンジすることができる方のご応募をお待ちしております。
※全国のキャリアショップに対して、一度は営業を行ったことがありますので、既存100％となります。
■サービス
「GMOとくとくBB」（https://gmobb.jp/about/）
■業務内容：
・大手キャリアショップ様への提案営業
・代理店様への提案営業・市場分析と戦略立案・新規事業の計画立案
■業務詳細：
大手キャリアショップ様や代理店様へ提案営業を行い、
成約シェアを獲得するための営業となります。
高性能の通信サービスの優位性はもちろんのこと店舗毎での成約の詳細など分析を行い提案営業を行っていくため、分析・戦略スキルが身につきます。
■組織特徴：
20代の若手が多数活躍しております。年齢や社歴に関わらず、頑張りをスピーディーかつ正当に評価するため「四半期制度」を導入しています。
■ご入社後：
入社から約2か月間は座学研修や先輩との営業同行を行います。
3か月目以降はオンライン商談や対面営業を個人でお任せしていきます。
業界未経験でスタートしたメンバーが半数以上いるため、座学研修やOJT研修の制度を強化しております。ご入社後の習熟度に応じて研修を実施し、スキルアップを目指すことが出来ます。
■同社について：
社会公共性の高いといわれるインターネットインフラ事業をメインとして、ドメインやサーバー、プロバイダーサービスなど高いシェアを誇る幅広いサービスを提供しています。また、学習支援・育児支援・健康支援など多数の支援制度を用意。そのほかギャラリー・ライブラリー・お昼寝スペース・リラクゼーションスペース・託児所・24時間無料カフェ(社員食堂)などの福利厚生施設を整えています。 - 求められるスキルは
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必須 IT業界での営業経験がある方歓迎 BtoBtoCでの営業のご経験
コンサルティング営業のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【大阪勤務】
大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階
【福岡勤務】
福岡県福岡市中央区天神2-7‐21 天神プライム7階
※事業の拡大状況によっては東京/大阪/福岡に転勤になる可能性がございます。 - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記あるいは9～18時／11～20時より選択可（休憩1時間、実労働時間8時間）※業務状況により残業有 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
570万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,333円～
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,333円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職を考慮します
※賞与 年2回
※月給制 給与改定 年4回
四半期毎に目標を定め、達成すれば評価が上がります
また、細かい作業に対してもきちんと評価されます。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線は除く）
家族手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備（確定給付企業年金あり）
厚生年金基金：関東ITソフトウエア厚生年金基金に加入
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■確定拠出年金
■従業員持株会
■福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）
■契約保養施設
■交通費支給（非課税限度額内）
■マイカー通勤制度（福岡勤務のみ）
■慶弔見舞金
■育児・介護休業および短時間勤務制度
■イベント補助制度
■給与の一部をビットコインで受け取れる制度
■充実の福利厚生施設（24時間無料社内カフェ）
■すごいエンジニア支援制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■時間単位有給取得制度
■特別休暇（リフレッシュ休暇／結婚休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／看護休暇／配偶者出産休暇／病気休暇／忌引休暇 等） - どんな選考プロセスか
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ご応募から内定までは、3週間～4週間程度とお考えください。
【Step1】書類選考
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【Step2】部門担当者との1次面接
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【Step3】部門責任者(または役員)との最終面接＋適性検査
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【Step4】 内定
掲載期間24/11/27～24/12/10
求人No.GMOJ-007
