なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 介護分野の社会課題解決を目指した新規事業企画開発のポジションです。
社会の動き及び経営戦略に基づいた新規事業PJをリサーチ～企画～実行フェーズまでの一連をお任せします。
＜福祉・介護などの実務経験者、有資格者は知見を活かせる職場です＞
■業務内容
(1)ターゲットとなる介護事業のリサーチ、国、自治体計画の把握
　・社会課題解決に係る新規事業の事業計画の立案・策定　
　・新規事業の業界・マーケット分析及び事業シーズの収集と、成長・拡大のための事業企画・推進サポート
　・事業参入前のフィジビリティスタディー、及びPoCの可能性調査
　・収集した事業シーズの事業性検討と、実際のビジネスモデル構築
(2)プロジェクトメンバー（社内複数部門及び協業先）を構成
(3)提案書を作成し、営業担当に同行し国・自治体・民間へ提案支援
(4)受注以降、プロジェクト責任者としてプロジェクトの進捗管理
求められるスキルは: 必須 ■必須経験
・(1)～(4)のいずれか
　(1)民間企業にて、DXサービスの企画～実行までの業務経験をお持ちの方。
　（チームで企画されていれば、リード経験は不要ですが、主メンバーとしての経験はお持ちの方）
　（クライアントが介護や高齢者向けサービス領域だとベスト）
　(2)福祉事業所、老人福祉施設などで、経営の近くまたは管理部門での業務経験をお持ちの方
　(3)病院、福祉事業所、老人福祉施設などで、ソーシャルワーカー、生活相談員、保健士の業務経験をお持ちの方
　(4)行政機関にて、高齢福祉事業に携わったご経験をお持ちの方

■必須スキル
・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル
・領域に関わるリサーチ及び分析力
・論理的思考力およびアウトプット力
・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力
・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力

歓迎【歓迎】
・戦略・事業系コンサル、事業会社の新規事業企画及びサービスの立ち上げの経験
・介護領域や高齢者向けITサービスに関連するシステム開発において
システム企画などの上流経験をお持ちの方
・市場調査・分析・提案業務の経験

【求める人物像】
・政府の介護DX政策に強い興味・関心がある方
・高齢者の介護分野に関心があり課題をDXで解決したい方
・国や自治体のHPを読んで、動向をキャッチしてまとめられる方
・社会課題全般に興味関心があり且つ具体的な解決意欲のある方
・新規事業、新サービスを立ち上げ、育て続けられる情熱を持った方
・自身のロールにとらわれず様々な領域にチャレンジするフレキシビリティ
・物事を自分ごと捉える、主体性と行動力のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規事業開発として、企画～実証実験～その後のビジネス拡大に向けた営業に繋げていくポジションです
どこで働くか: 東京都豊島区東池袋
アクセス：東池袋駅、池袋駅、東池袋四丁目停留場から徒歩圏内
※2024年1月時点で、既存メンバーは80％程度の在宅勤務を取り入れています。
　週1回の出社を必須とし、その他必要に応じて出社して業務にあたっていただきます。
勤務時間は: 9:00～17:50（実働7時間50分）
※残業20H/月程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万～900万程度
内訳：月例給 380,000円～750,000円程度
※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。
※ご経験の浅い方は500万円程度からの検討となる場合もございます。
待遇・福利厚生は: ・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・交通費支給（月額50,000円まで）
・社会保険完備
・時間外手当※メンバークラスのみ対象
・退職金制度（確定拠出年金）
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・定期健康診断
・グループ保険
・慶弔見舞金
・育児支援制度
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年
・慶弔休暇
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
どんな選考プロセスか: 1次面接（部長・人事）　→　最終面接（本部長・人事）　→　オファー面談（人事）
※場合により変更の可能性あり
※最終選考時に適性検査の実施可能性あり

＜東証プライム上場大手企業＞■新規事業企画開発■年収～900万円/福祉・ヘルスケア業界経験者歓迎！

新規事業