なぜ募集しているのか: ◆組織強化のための募集
新規ビジネスの創生により一層の力を入れて取り組むべく、新しい観点や視野を持った方を迎えたく、募集をいたします。
どんな仕事か: 同社の新しいビジネスを企画・立案・推進いただきます。
同社の新しいビジネスを企画・立案・推進する仕事です！

【業務内容】
社内公募からスタートした新規ビジネス案件についてリーダー兼システム開発者として携わり、
その実現化を推進していただきます。

まずは、プロジェクトリーダーとして、新規ビジネス立ち上げの業務を担当していただきますが、
ビジネスが軌道にのれば、運営責任者としての役割へのステップも視野にいれています。
将来的には管理職を目指していただきます。

【入社後の教育と今後のキャリアについて】
現在実施している業務内容、進め方や、過去の実績など、丁寧に説明し、フォローしていきます。
新しいことを進めていくため、考える機会も多くなりますが、上司によるOJT、1on1ミーティングにて仕事の状況や自身の志向について、定期的に打合せを実施させていただきます。

【期待すること】
社内外の既存ビジネス、既成概念にとらわれず、新しい発想で、会社の未来を切り開いていく役割を期待します。
また、同社がこれまで大切に育ててきたソリューションについても大事に思ってくださる方と一緒に仕事をしたいと考えています。

【働きがい】
具体的なアイデアをもとに新しいソリューションを開発し、顧客開拓を行って、ビジネスを作り上げていくことができます。業務レベルは高いですが、やりがいのある仕事です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験がある方

◆IT業界でエンジニア、もしくは営業の経験がある方
◆新規ビジネスを立ち上げたご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区浜松町1丁目22番5号　KDX浜松町センタービル2階
最寄り駅：JR山手線「浜松町」駅より徒歩1分
※定期的に宇部への出張の可能性がございます。

＜受動喫煙防止策について＞　対策有無：有　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間、コアタイムなし）
※多くの社員は9：00～18：00の時間帯で勤務しています。
※残業時間は月平均16時間です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～900万円。
月給33万5000円～月給53万0000円＋賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■階層別研修、専門技術教育、通信教育、eラーニング、海外研修■財形貯蓄制度■育児休業制度、介護休業制度■教育研修制度■社内クラブ（野球、テニス、バドミントン、ゴルフ）■福利厚生倶楽部（各種リゾート施設利用、スポーツクラブ利用他）■地域手当■資格取得報奨金等■健康診断補助■インフルエンザ予防接種補助■在宅勤務手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金　他
借上げ社宅制度：会社規定／上限あり、在宅勤務手当、子ども手当、地域手当、通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日123日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フルフレックス】新規ビジネスの企画担当◆エンジニア経験を活かしキャリアチェンジしたい方におすすめ！

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