- なぜ募集しているのか
- 事業領域拡大による増員
- どんな仕事か
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総合人材系ベンチャー企業／同社の強みが詰まった主軸の事業に携われます！【職務概要】
携帯・通信の法人顧客に対し、人材ソリューションを軸とした企画提案営業を行います。
【職務詳細】
同社は企画提案から運営まで一気通貫のサービスを手がけています。2～3社の顧客を担当いただく予定で、顧客の事業成長に向けて表層的な提案ではなく課題解決型の提案を行っていただきます。
・PR手法／人員活用の提案（各店舗の売上向上のため様々な提案を行います）※SP企画を提案し、人材アサインから運営まで携わっていただき販売現場での商材販売件数にコミットしていただきます。
・販売スタッフの管理／マネジメント／採用活動（外部人材会社）との折衝等
※PDCAを回しつつ、現場での販売実績向上を目指していきます。
【採用目的／期待】
半期に一度、上長との面談を行います。定量的・定性的側面から実績を評価し、賞与に反映されます。また、次の半期での目標を上長と共に設定し、達成していくことでキャリアアップを図っていきます。当部署は同社の「顔」とも呼べる事業です。上長と密に連携を取りながら、同社の顔として、第一線で活躍していただきます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める範囲で変更の可能性あり - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■人材業界経験者
【尚可】
■マネジメント経験
■通信業界経験者
★こんな方にオススメ★
■お客様の成長、業績向上を直接的に感じたい方
同社では販売現場を熟知していることが強みです。同事業のマネージャーの方々は、販売の現場を経験しています。そんな過去蓄積してきたノウハウや経験を活かすことができるため、様々な企画提案ができます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 宮城県仙台市青葉区中央1-6-27 仙信ビル7F
各線「仙台」駅より徒歩3分 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額399764円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月2万5千円迄）、財形貯蓄制度、産前産後・育児休暇制度、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、有給休暇10日～20日、週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、慶弔休暇※状況により土日出勤の可能性あり。
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接（支店長＋人事部長）⇒WEB適性検査⇒最終面接（役員面接）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/19～24/05/07
求人No.WPT-404230081
