- なぜ募集しているのか
- 【業績好調のため、さらなる増収を目指す】
国内最大級の投資用不動産プラットフォーム「楽待」の企画から運営を行う当社。現在業界において高いシェア率を誇り、これまでにないマッチングシステム(特許取得)を強みに事業を展開しています。
昨年度はついに年商20億円を突破し、さらなる営業組織拡大のため、増員募集をします。 - どんな仕事か
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◆業界No.1不動産投資プラットフォーム「楽待」の提案営業◆投資家向けに広告を出稿したい法人のお客様への営業活動を中心に、幅広い業務をお任せします◆顧客のニーズに対し、本質的な課題解決を提案可能◆【具体的には】
・不動産会社向けSaasの新規提案営業（反響営業、開拓営業）
・販促企画（FAXDMの作成やWEB広告の運用）
・各種サービスの企画・改善
□顧客：大小問わず全国の不動産会社がメイン
□商談方法：電話、WEBがメイン
投資家が関心を持つ商材を扱っている企業なら、「楽待」内への広告掲載に潜在的なニーズがあります。
物件の販促に留まらず、企業のブランディング、投資関連のセミナー集客、税理士事務所のPRなど。幅広い提案ができる特長です。また、反響を得るための施策もお任せします。
【仕事の特長】
（1）業務の幅が広い
テレアポだけ、一つの商品を売るだけ、という仕事の仕方はしません。
目標達成のために必要であれば、商品制作やプロモーションの検討・実施等も行います。
顧客も数名規模の中小企業から数千名の大手企業まで幅広いことが特長です。
現在、不動産会社がメインとなっていますが、投資家が興味を持ちそうな業界であれば提案も可能です。
（2）チームで支え合いながら成長できる
当社では、プロジェクトごとに5～6名のチームで業務を進め、個人よりもチーム全体の成果を重視しています。
成功や失敗の事例を共有し、チームワークを最大限に発揮できる文化が根付いています。
また、個人インセンティブ制度を設けないことで、全員が協力して成果を出せる環境を作っています。
（3）成長とキャリアアップのチャンス
組織が拡大するフェーズにあるため、メンバー育成やチーム運営に挑戦し、リーダーとして成長できる環境があります。新卒社員が最初に配属される割合が高い営業部では、他部署に比べて教育機会が多い点が特長です。
さらに、ジョブローテーション制度を活用することで、新規営業からカスタマーサクセス、高単価商品のソリューション営業、営業企画、ヘルプデスクなどへのチャレンジが可能です。
また記事・動画制作、マーケティングといった他部署へのキャリアチェンジにも挑戦できます。
（※他部署への異動は適性と希望を考慮）
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・無形商材の営業2年以上
・ロジカルシンキング
・PCスキル（Office系、タッチタイピング）
歓迎 ■歓迎条件
・法人向け自社サービスの営業経験
・不動産向けサービス業界での就業
※親和性があるため、早期での活躍が期待できます！
・ホスピタリティのある方
・主体的に行動できる方
・プレイングマネージャーとして活躍したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 営業部（約30人在籍／平均年齢31.2歳／セールス・カスタマーサクセス・営業企画・営業アシスト）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00（実働8時間）
※平均残業時間：27時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収460万～600万
＜内訳＞
月給 29万～38万
※固定残業代5.5万～7.2万／月30時間分を含
※超過分別途支給
【手当】
通勤手当（上限3万円）
【年収例】
850万円 7年目／30代／リーダー(月給54万＋賞与)
600万円 3年目／20代／リーダ(月給40万＋賞与)
480万円 1年目／20代(月給30万＋賞与)
【昇給・賞与】
年2回
3月・9月（人事考課により決定）
賞与実績：月給2ヶ月×年2回（業績連動型）
※賞与は試用期間中も支給あり
■想定平均年収：680万（賞与などを含む）/平均年齢31.2歳 - 待遇・福利厚生は
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【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同様
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙
【福利厚生】
・図書購入支援
・オライリーの図書読み放題
・Udemyの受講料を会社が負担
・AI「ChatGPT」の有料版を導入
・退職一時金制度
・確定拠出年金制度
・健康診断、予防接種の実施
・全社員懇親会
・創立記念パーティー
・達成記念パーティー ※懇親会やパーティの費用は全額会社持ち
・産休、育休制度（２歳まで）
・出産手当に追加給付（一時金追加金、一子あたり10万円支給）
・育児時短勤務制度（小学校6年生まで可能）※育児時短中はフレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
【研修】
・新入社員研修
・部門ごとの研修
・リーダー育成研修
・先輩社員による1to1面談の実施
・ジョブローテーション制度
【資格補助】
・資格取得祝い金（最高70,000円／件） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日休）
祝日
【年間休日】
120日以上
【有給休暇】
10日～
※初年度は入社半年後に10日付与
※取得率約91.1%
慶弔休暇
GW
年末年始休暇（5日）
産前産後休暇 ※取得実績多数
育児休暇 ※取得実績多数
介護休暇 - どんな選考プロセスか
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＜選考フロー＞
【STEP1】エントリー・書類選考
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【STEP2】1次面接（オンライン）
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【STEP3】体験入社（1～2日／来社）
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【STEP4】最終面接
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【STEP5】内定
※選考の途中で適性検査、リファレンスチェックをお願いする可能性があります
※応募者の経験やスキルによって、選考内容が変更になる場合がございます
※エントリーから内定までは2週間～1ヵ月を予定しています
＜体験入社について＞
入社後のミスマッチを防ぐため、1日8時間の体験入社を実施します。
その際に既存の社員との食事会や前職の経験を活かせる課題などに
取り組んでいただき、入社後のミスマッチを防ぎます。
掲載期間25/01/29～25/02/11
求人No.DPULF--01
