- どんな仕事か
-
【業務内容】
■国内外金融子会社の資金調達支援
■金融機関、信用格付会社対応
■国内外金融事業のリスク管理ポリシーのモニタリング（金利リスク、信用リスク等）とパフォーマンス評価
■海外金融事業立ち上げに関連する業務
【職場環境について】
■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。
■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。
▼Hondaフィロソフィーとは
https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/
▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは
https://global.honda/jp/career/23.html
▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは
https://www.honda.co.jp/career/3.html
- 求められるスキルは
-
必須 【応募要件】
■金融機関での3年以上の業務経験のある方
■TOEIC700点以上
【あれば望ましい経験・スキル】
■新規事業や海外子会社立ち上げの経験
■経営企画、商品企画（設計）の経験
■社外とのアライアンスプロジェクトの経験
【求める人物像】
■今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わない気持ちを持つ人
■変革すること、進化させることに、自ら「楽しさ」を見つけられる人
■縦・横の壁を問わず、積極的なコミュニケーションに努める人
■好奇心をもって色々なことに触れ、自己の個性・強みを尖らせる人
■プロ意識を持ち、自分の持ち味を遺憾なく発揮する人
【ご応募おすすめ情報】
■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて
Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ？ 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価値創造」です。「自由で楽しい移動の喜びの提供」と「生活が変わる・豊かになる喜びの提供」をめざして、「モビリティ」「ロボティクス」「エネルギー」の 3 つ
の分野に注力していきます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～1000万円
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.MYN-10315747
