どんな仕事か: 法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、
まずは弁護士採用係の採用アシスタントとしてご活躍頂きます。

◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）
アシスタント業務全般に携わっていただきます◆

～具体的には～
応募者との日程調整（面接・説明会・懇親会・各種イベント等）、
社内調整や上記に伴う事務処理全般。また説明会やイベント時の受付・アテンド等も行います。

法律事務所だからといって法律知識は不要！
人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。
弁護士採用係は、事務所の顔である弁護士を採用するため、
代表弁護士や役職者と近い距離で仕事をすることができるため、
事務所の成長が実感できるポジションです。

まずは、採用アシスタント業務としてスタートしますが、
将来的には、企画業務や代表への提案などにも携わることもできます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・事務経験2年以上
・Word・Excel基本操作

歓迎【歓迎条件】
・採用アシスタント経験（採用人数：年間20名以上）
・複数名のアシスタント等サポート経験
・データ集計・分析経験

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・粘り強く業務に向き合える方
・コミュニケーションを大切にできる方
・複数のタスクを効率的にスピード感をもって進められる方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京メトロ南北線［六本木一丁目駅］2番出口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」2番出口より徒歩8分
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線［六本木駅］5番出口より徒歩12分
勤務時間は: 9：30～18：00
残業時間：30時間～40時間程度。
業務特性上、平日夜間・土曜日の面接・説明会対・就職イベント対応がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 360万円～
248,200 （基本給216,000円～、業務手当32,200円～）

※入社時の条件は、ご経験やスキル等を考慮し決定します。
給与には、業務手当（20時間相当分の見込み残業代）3万0600円～を含みます。
業務手当は、残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途1分単位で支給します。
［賞与］年2回(会社の利益と個人の活躍に応じて賞与を決定）
［昇給〕年1回
待遇・福利厚生は: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）
サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、
検定受験料補助制度…日弁連事務職員能力認定試験について、受験料を事務所負担で受験可能です。
（負担額は事務所規定による）
月5万円まで実費支給
休日休暇は: 原則土・日・祝（配属先によりシフト勤務の場合あり）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
年間休日127日（2022年実績）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接・適性検査（WEB）
※状況により、選考フローは変更となる可能性がございます。

【大手法律事務所】人事（弁護士採用担当） /六本木一丁目

人事（採用・教育など）