なぜ募集しているのか: 【クラウドサインについて】
契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」
「クラウドサイン」は、「紙と印鑑」を「クラウド」に置き換え、契約作業をパソコンだけで完結できるWeb完結型クラウド契約サービスです。
全てがクラウド上で完結するため、契約締結のスピード化とコスト削減を実現します。電子契約機能には、「いつ・誰が・どの契約に合意したか」を証明する厳格な電子署名とタイムスタンプを付与しています。
リモートワークの環境下においても契約書の証拠力を担保しながら、事業活動に重要となる円滑な契約業務を可能にします。
2015年の提供開始以来、累計契約送信件数1000万件以上の実績をもつ電子契約サービスです。
※数値は2022年5月末時点。
どんな仕事か: 【職務概要】
スモール～ミドル及びエンタープライズマーケット企業に対し電子契約によるペーパーレス・スタンプレスを促進する商談を創出する役割を担います。
新規コンタクトの発掘から商談化までの活動を行います。
電話やメール、オンラインでの非対面コミュニケーションを通じて、お客様のニーズ・課題のヒアリングを実施し、具体的な新規商談の機会を創出する仕事となります。

【職務詳細】
・マーケティングチームが発掘したスモール～ミドル及びエンタープライズマーケット企業のリードを的確にフォローし、クラウドサインを活用した電子契約によるペーパーレス・スタンプレスを促進する商談を創出
・市場調査データや社内のCRM・SFAなどのデータを駆使したアプローチを行う
・電話やメール、オンラインでコンタクトを取り、お客様のニーズや課題のヒアリング、新規商談創出まで一貫した対応を行い、創出された商談を的確にフィールドセールス担当に引き継ぐ

■募集部門の紹介
クラウドサイン事業本部カスタマーコミュニケーション部

マーケティングチームがリードジェネレーション/ナーチャリングで発掘したお客様のニーズや課題把握をし、クラウドサインを活用した電子契約によるペーパーレス・スタンプレスを促進する商談機会の創出がミッションとなります。
クラウドサインとお客様との物理的なファーストタッチを担う重要な部門です。

【募集背景】
昨今の社会情勢や、政府方針により電子契約市場が急激な成長を続けることに伴い、スモール～ミドルマーケット及びエンタープライズマーケット企業から多くのお引き合いをいただくことになりました。
そのため、専門の担当者によって、的確にリードをフォローすることで商談化率の向上を目指す必要性が増えてきており、インサイドセールス担当を増員募集することになりました。
求められるスキルは: 必須新規獲得営業経験1年以上

■スキル
・目標から逆算した行動計画の立案と実行ができる方
・定量的、定性的の両面から課題を特定し、適切な打ち手を考えることのできる方
・必要に応じて論理的にレポーティングができ、上長への適切な意思決定支援を実施することができる方
・目標達成思考の高い方

歓迎・BtoB SaaS 企業におけるセールス経験
・Salesforceの利用経験
・チームのリーダー・マネージャーとしてチーム運営経験のある方
雇用形態は: 正社員　※試用期間（3ヵ月）中の条件変更無し
どんなポジション・役割か: インサイドセールス(クラウドサイン)
どこで働くか: 東京都港区六本木
勤務時間は: コアタイム無しのフレックスタイム制
※中抜けが可能なため、家庭との両立に活用する社員も多いです
※ハイブリッドワークを推奨しています（ビジネス職は週３日の出社を基本としています）
　エンジニアについてはフルリモートの方も一部あり。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550万～624万円　　
※想定の為、現職給与を加味し、オファーします。
待遇・福利厚生は: ■加入保険
厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。

■福利厚生
・近距離手当制度
・従業員持株会
・企業型DC制度
・部活動補助制度
・定例懇親会
・自転車通勤制度
・シャッフルランチ
・社内表彰制度
・不動産仲介手数料割引
・ベビーシッター費用補助
・外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度
・副業OK
・PC貸与
休日休暇は: ・土日祝祭日
・夏期休暇(取得年度の6月末在籍て 3日、7月末在籍て 2日、8月末在籍て 1日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男性の育休も取得実績が多く、数週間～数か月育休をとる社員も珍しくありません）
・介護休暇短時間勤務（育児・介護）
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接2回
オンライン完結

インサイドセールス／自社クラウド電子契約システム営業／営業戦略を元にロジカルな営業体制／上場企業

営業（法人向け）