どんな仕事か: 01.CFO室
≪誰もがシステムを使いこなせる世界を、一緒につくろう。≫
テックタッチは、「Maximize the power of tech －テックの力を最大化する－」というミッションを掲げています。
システム活用の側面から、テックをもっと身近に、もっと楽しく、世界中の誰もが自然にテクノロジーを使える世界にしたい。
「テックタッチ」のようなソリューションは新しい概念で、挑戦は始まったばかりです。

■すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に
システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「テックタッチ」。
あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。
また、操作ガイドやナビゲーションをノーコードで作成することができる為、システムの特性やクライアントごとのルールに応じて、簡単に設定/メンテナンスすることができ、エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や公的セクターなど多くのクライアントに導入いただいております。

- テックタッチ、デジタル・アダプション・プラットフォーム（DAP）市場で3年連続国内市場シェア1位を獲得
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000048939.html

M＆A、IPOの準備のため、CFO直下でご活躍いただける一人目のCFO室メンバーを募集します。

【業務内容】

■主な業務内容
・M&A
・資金調達
・IPO

■具体的には
・資本政策策定／資金調達／資金繰り管理
・経営管理
・IPO準備業務
・幹事証券会社／監査法人対応
・IR戦略の立案・実行

【ポジションの魅力】
・SaaS業界でトップクラスのKPIを誇るため、フィナンシャルプレイの幅広な選択肢があります
・ここから2-3年で多くのトランザクションを経験いただくことができます
・経験豊富でコミットメント力が高いCFO中出のもとで業務経験を積んでいくことが可能です
求められるスキルは: 必須・投資銀行、PEファンド、M&Aブティックファームのいずれかでの3年以上の業務経験

歓迎・SaaS業界経験
・ベンチャーにおける、CFOまたはそれに準じる経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜オフィス所在地＞
〒105-7105
東京都港区東新橋一丁目5番2号
汐留シティセンター5階　ワークスタイリング内
■アクセス
大江戸線「汐留駅」より徒歩3分
各線「新橋駅」より徒歩5分

■リモートワーク制度
リモートワーク併用（出社目安　40%/月）
- 希望者は全日出社可
- リモートワーク制度は職種により異なります
勤務時間は: ■勤務体系
＜勤務時間＞
10:00－19:00
・フレックスタイム制、コアタイム 10:00－17:00
・固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給

＜休日、休暇＞
・完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
・入社日に有給休暇付与（初年度10日）
・慶弔休暇
・産育休、介護休暇制度
給与はどのくらい貰えるか: 900－1200万　＋　年2回のボーナス　＋　SO制度（1%－）

■試用期間
あり（3ヶ月）

■募集期間
24年4月入社

柔軟に相談可能です。
基本給に重きを置くパターンや、SOに重きを置くパターン等も含め相談可。
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
＜保険＞
・各種社会保険完備

＜手当＞
・通勤交通費
・リモートワーク手当（5,000円/月）

＜その他制度＞
・業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり）
・備品/書籍購入制度
・SaaS系ツールの積極的な利用
・セミナー/勉強会の費用負担（国外セミナーは社内へのプレゼン必須）
・年一回健康診断実施＊オプション料金を含み最大3万円（税込）まで会社が負担
・SO制度
・年2回のボーナス制度あり（業績に応じる）

■オフィス環境
・全席モニター設置
・オフィス利用を前提としたヘッドセット支給
・水（ウォーターサーバー）／コーヒー（ホット/アイス）飲み放題
・ビル屋内に喫煙スペースあり
どんな選考プロセスか: ・原則オンラインで実施しますが、カルチャーフィット面接の前後で対面面接を実施予定です。
・選考状況により変更となる可能性があります。
・他社選考状況により柔軟に対応可能ですのでご相談ください。

1．書類選考
2．初回面接：60min
　- 担当：CEO 井無田
　- 企業／プロダクト説明、簡単なご経験ヒアリング
3．スキル面接：60min
　- 担当：CFO 中出
　- これまでのご経験やご志向性についてのインタビューを実施
　　また当日にテーマを提示し、それをもとにディスカッションを実施。
4．コンピテンシー面接
　- 担当：CEO 井無田
　‐ 「行動特性」について、当社内での大切にしているポイントを基にインタビュー
(対面面接/会食にお誘い予定です)
5．カルチャーフィット面接
　‐ テックタッチが大切にしているカルチャーと、候補者様が大切にしている価値観がフィットしているかや、同じ方向を見て一緒に仕事ができるかを、双方向で確認
　- 担当：Prodチームメンバー2名
5.5．リファレンスチェック
　‐ カルチャーフィット面接までのご提出にご協力ください
6．オファー面談/会食*オフラインで提案させていただく可能性がございます
　‐オファー条件、期待する役割の説明

※原則オンラインで実施しますが、カルチャーフィット面接の前後で対面面接を実施予定です。

01.CFO室

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド