掲載期間24/04/22~24/05/05 求人No.CWWIX-49647750664192

【管理】PL・PM・セールス経験歓迎!オフショア開発_将来のCEO候補:SHIFT A

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

年収700万円~1049万円
英語力が必要
募集情報
どんな仕事か
【管理】PL・PM・セールス経験歓迎!オフショア開発_将来のCEO候補:SHIFT ASIA(グループ推進G)
◆◆ミッション
SHIFT ASIAの将来のCEO候補として、現在の代表のもとで学びキャッチアップいただきつつ、徐々に事業をマネジメントいただきます。
経営計画をもとに、現在のCEOとともに目指す世界実現のため、事業戦略を一緒に推進いただくことがミッションです。

◆◆仕事の魅力
・上司となる伊藤が、現CEOなので、直接学んでいくことができます
・そのため、裁量とスピード感をもって、ビジネス企画や事業企画推進とそのデリバリーまで行っていただくことが可能です
・若いうちから、多くのステークホルダー(ASIA CEO、SHIFT経営陣、など)と関われるため、成長スピードを上げていける環境です
・プロジェクトマネジメント/顧客折衝/オフショア開発マネジメントなど上流フェーズを経験できます

◆◆募集背景
当社は毎年高い売上高を維持しており、2014年に東証マザーズへ上場、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。
現在はグループ連結で11,895人(2023年8月末時点)と、企業規模としても成長をつづける当社ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。
特に海外のIT人材を活用するオフショア開発にいちはやく着目し、2016年にグループ初の海外開発拠点としてベトナムに開設したのが「SHIFT ASIA」です。日本国内で数十万人規模のITエンジニアが不足するといわれる我が国の社会課題を解決できるビジネスとして、大きな期待が寄せられています。
現在SHIFT ASIAのCEOは、株式会社SHIFTのエンジニアプラットフォーム統括部長である伊藤が兼務しているのですが、ここのCEOを育成し、将来的に移管していくことで、事業成長のカーブを強くしていこうというのが狙いです。
現在のSHIFT ASIAでは、組織規模も200名が見えてきており、事業において複数の課題が見えてきております。その内容を現CEOのもとで積極的に学んでいける方を募集します!

<SHIFT ASIAとは> 【コーポレートHP】https://shiftasia.com/ja/

■ミッション
・ オフショア開発でメイドインジャパンの品質を

■ビジョン
・正しい品質が正しく納品される世界の実現
・適正なエ
求められるスキルは
必須 【必須】
・IT業界において、何らかのプロジェクトをリード、マネジメントした経験
・経営に近いポジションでの業務を希望する方
・戦略的思考力と問題解決能力をおもちの方
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可】
・何らかの新規サービスの立ち上げ経験
・PM経験
・齟齬なくコミュニケーションできる英語力◆◆ミッション
SHIFT ASIAの将来のCEO候補として、現在の代表のもとで学びキャッチアップいただきつつ、徐々に事業をマネジメントいただきます。
経営計画をもとに、現在のCEOとともに目指す世界実現のため、事業戦略を一緒に推進いただくことがミッションです。
◆◆仕事の魅力
・上司となる伊藤が、現CEOなので、直接学んでいくことができます
・そのため、裁量とスピード感をもって、ビジネス企画や事業企画推進とそのデリバリーまで行っていただくことが可能です
・若いうちから、多くのステークホルダー(ASIA CEO、SHIFT経営陣、など)と関われるため、成長スピードを上げていける環境です
・プロジェクトマネジメント/顧客折衝/オフショア開発マネジメントなど上流フェーズを経験できます
◆◆募集背景
当社は毎年高い売上高を維持しており、2014年に東証マザーズへ上場、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。
現在はグループ連結で11,895人(2023年8月末時点)と、企業規模としても成長をつづける当社ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。
特に海外のIT人材を活用するオフショア開発にいちはやく着目し、2016年にグループ初の海外開発拠点としてベトナムに開設したのが「SHIFT ASIA」です。日本国内で数十万人規模のITエンジニアが不足するといわれる我が国の社会課題を解決で
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
【管理】PL・PM・セールス経験歓迎!オフショア開発_将来のCEO候補:SHIFT ASIA(グ
どこで働くか
東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
【最寄り駅】
■本社
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
■新宿第1オフィス
・JR、小田急線、京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

※在宅リモート勤務を推奨
※週に1回程度出社想定(希望があればそれ以上の出社も可能)
勤務時間は
■就業時間
9:00-18:15(休憩12:00-13:00、15:00-15:15/実働8時間)
※企画業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

■所定時間外労働
有(月平均5.48時間程度 ※2022年8月期、全社正社員実績)

給与はどのくらい貰えるか
月給 583,333 円 - 833,334円
想定年収700万円-1,000万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます

<内訳>
月給:583,333円-
基本給:417,534円-
固定残業:110,800円-
※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給
※30時間超過分は別途支給
確定拠出選択金:55,000円

月給 583,333 円 - 833,334円
想定年収700万円-
待遇・福利厚生は
■休日・休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝日

■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日-20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)

【年間休日120日以上】

■保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

どんな選考プロセスか
書類選考

1次選考(SHIFT ASIA CEO)

(最終選考)※場合により役員面接あり

内定

入社

※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます
※選考は変更の可能性がございます
会社概要
社名
株式会社SHIFT
事業内容・
会社の特長
■事業内容
SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心・安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。

金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。
ーーー
<主要事業>
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

■関連会社
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計31社 (2021年4月時点)

■URL
https://www.shiftinc.jp/

■本社所在地
事業拠点
本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
そのほか、東京、札幌、名古屋、大阪、福岡に事業拠点あり

■代表者氏名
丹下 大

■設立
2005年9月

■資本金
10百万円

■従業員人数
連結従業員数:6,013人

取扱い紹介会社
株式会社ギークニア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314682
紹介事業許可年:2022年
登録場所
株式会社ギークニア
〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-20 ぬかりやビル6F
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