- なぜ募集しているのか
- 増員の為。
- どんな仕事か
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オフラインマーケティング担当として、販売促進のための施策企画・実行を行っていただきます。【仕事内容（詳細）】
配属直後はイベントプロモーションを中心にご担当いただきます。
オフラインマーケティング担当として、販売促進のための施策企画・実行を行っていただきます。
具体的な業務は下記となりますが、配属直後はイベントプロモーションを中心にご担当いただきます。中期的にはスキルやご志向などに合わせてオンライン施策を含めたプロモーション業務をお任せいたします。
◆イベントプロモーション（展示会・セミナー）
・展示会出展企画・運営
・単独/共催セミナー企画・運営
◆リード獲得施策
・メールマーケティング企画・運営
・その他、オフライン施策の企画・運営
◆コンテンツ系
・制作物の企画、制作（広告、ホワイトペーパーなど）
◆マーケティング支援業務
・営業との協業による売上拡大に向けたマーケティング支援業務
・組織横断によるプロジェクト構築/推進業務
◆顧客分析
・ターゲット、顧客分析業務
※将来的にはご志向に応じて、他領域へとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・人との繋がりを通じて成果を出すことに喜びを感じる方
・学習意欲の高い方
下記いづれかのご経験
・プロモーションのご経験
・toBの営業経験もしくはカスタマーサクセスのご経験（数値管理、施策立案含む）歓迎
・事業会社でのイベントマーケティング実務経験
・コンテンツ企画のご経験
・メールマーケティング実務経験
・クリエイティブディレクション経験
・プロジェクトマネジメント経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 9:00-18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収 5,493,636 円 - 7,687,392円
（例）年収549万円の場合
月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回(6月・12月) - 待遇・福利厚生は
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■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接（2～3回）
※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています）
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.ALVAS-72
