- なぜ募集しているのか
- 詳細は面談時にお伝え致します。
- どんな仕事か
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後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。■業務詳細：M&Aニーズを持った潜在顧客との個別相談からM&Aの最終クロージングまで、原則1人の担当者に遂行して頂き、チームの一員以上の役割を担えます（大手銀行や大手証券のM&Aにおいては通常、各スキームごとに同じ案件であっても別担当がつく形を取っているため）。同社で就業する方は、M&Aの一連の流れに従事することが出来、早期の成長を望むことが出来ます。業務の標準化も進めており、体系的教育・育成が出来、先輩社員や公認会計士・税理士を中心とする社内の支援チームの組織的サポートを受けられることからM&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成しています。
■仕事のやりがい：後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。 - 求められるスキルは
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必須 ＜学歴＞大学院、大学卒以上
＜必要業務経験＞
■必須経験：営業経験3年以上歓迎 ＜歓迎＞
・金融機関での融資営業実務経験
・一般事業会社において法人向けあるいは個人向け営業で高い実績を残していらっしゃる方
・M&Aやコーポレートファイナンス等投資銀行業務経験をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 25歳～33歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【限定求人】M＆Aコンサルタント
- どこで働くか
- 東京都・大阪
- 勤務時間は
- 09:00～17:30(休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1599万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
社会保険：補足事項無
退職金制度：補足事項無（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJT研修、社内月次研修、年次研修などを通じてM&A手法の変化に対応できるよう非常に手厚い研修制度を敷いております
＜その他補足＞
資格取得支援制度・リゾートホテル会員権・社員旅行（海外旅行）・慶弔金制度・各種専門書籍購入費全額補助・ストックオプション - 休日休暇は
- 週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数120日
週休2日制（年2回土曜日出社あり）、祝祭日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇等 - どんな選考プロセスか
- 詳細は面談時にお伝えいたします。
掲載期間19/07/30～19/08/12
求人No.ASIN-601
