なぜ募集しているのか: ■組織体制強化のための採用
内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、同社グループの内部統制を強化すること、また、同社グループの中期計画のおける需要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することをミッションに掲げており、これらを実現するために将来の内部統制を担う人材を募集いたします。
どんな仕事か: 【お任せすること】
・入社直後は同社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただきます。
・半年～１年後にはグループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと思います。

【キャリアパス】
●同社グループの内部統制人材としての育成プラン
・事業部門の企画・管理部門への異動
・本社の管理部門（財務経理部、法務部、総務CSR部など）への異動

【働きがい】
・内部統制強化の取り組みを通じて、同社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができます。
・部の要員構成として中堅層が不足しており、将来の同社グループの内部統制を担う役割が期待されるポジションです。
・配属先での業務経験を経て、本社各部や海外統括会社、事業部門の企画・管理部門などでの活躍も期待される環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
求められるスキルは: 必須 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社（メーカーなど）での営業や調達、生産などの業務経験（管理部門も可）
・財務・財務経理や法務の実務経験、経営企画や企画管理などの管理業務の経験
・グループ会社管理やグローバル事業管理の業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
└各線「大崎駅」より徒歩10分
神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
※原則、東京本社です。神戸本社希望の場合は要相談

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　屋内に喫煙可能室設置

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
勤務時間は: フレックスタイム制　11:00～15:30
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～1030万円。
月給制　月額基本給　29万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 介護保険（満40歳以上）、退職金制度（会社規定に基づく）、寮・社宅制度（適用条件有）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、保養所（全国各地）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、時短勤務（小学校卒業まで）、在宅勤務制度、階層別研修、専門別研修、社内語学研修など

※参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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