- なぜ募集しているのか
- 同社の扱い製品に対する需要は高く、受注量が増加しています。管理部門についても強化すべく、増員募集です。
- どんな仕事か
-
人材開発グループにて人材育成業務全般を担っていただきます。
教育体系構築をメインでお任せいたします。
【業務内容詳細】
・教育体系構築
・新入社員研修
・課題別研修
・階層別研修
・自己啓発支援の企画・運営
【働きがい】
人的資本経営に注力していく同社において、人材開発の重要さは増していきます。
様々な教育企画・運営だけでなく、教育体系・制度整備を通して人材育成に関わることで組織風土・キャリア支援にも影響を与えていくため、教育を通じて会社に貢献したいと考えている方にはやりがいを感じていただけるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須
・人材教育の企画及び実務に関わったご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：愛知県名古屋市東区東桜二丁目2番1号 高岳パークビル
最寄り駅：名古屋市営地下鉄桜通線 高岳駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所 ※当面転勤なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 9:00 ～ 18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収600万円～730万円。
月給制 月額基本給 30万1千円～×12ヵ月＋賞与
※残業代全額支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄、確定拠出年金、従業員持株（奨励金10％付与）、資格取得支援、共済会制度、会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」ほか
※通勤手当補足：交通用具3か月支給（年4回）：ガソリン代支給有（走行距離・ガソリン単価により試算） 、交通機関6ヶ月支給（年2回）の支給方法：会社指定経路に基づく定期代支給）
住宅援助制度（支給条件あり）、通勤手当：あり（会社規程に準ずる。交通用具3か月支給（年4回）、交通機関6ヶ月支給（年2回））、時間外手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日121日>
完全週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/04/23～24/05/08
求人No.ENPCC-423648
