なぜ募集しているのか: 新たな成長ステージに向け挑戦を始めています。ATM事業を拡充し、より便利なものにしていくだけでなく、将来を見据えた新事業の開拓を進め、お客さまや社会とどのような共通価値を創造していくのか、未来に真剣に向き合っています。そんな「第２創業期」を迎えた同社で、今後の成長に向けIT分野の強化のため、中途採用を積極的に行っています。
どんな仕事か: 【概要】金融戦略プロジェクト担当として、プロジェクトの推進を行っていただきます。

【具体的には…】
プロジェクトは、金融戦略推進部が中心となりつつ、関連部及びセブン・カードサービスのメンバーと協働で行っており、ビジネス／システム合わせた全体の規模は50～60名／7チームで運営しています。
金融戦略推進部の社員は、各チームにおけるリーダーやメンバーとしてプロジェクトを推進しています。

部長（プロジェクト・リーダー）を補佐する立場として、主にビジネス・サービス側の視点から、プロジェクト全体を俯瞰し、実行を主動していただくことを期待しています。
加えて、プロジェクトの終了後を見据えた更なる事業の展望を部長と共に検討していくこともお任せしていく予定です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
求められるスキルは: 必須 ■必須：
・数十名単位のプロジェクトでのPL／PM／PMOの経験
・様々な立場のステークホルダーとの調整・折衝を行った経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング
JR・地下鉄「東京駅」、地下鉄「大手町駅」より徒歩3分程度

＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし
勤務時間は: 8:45～17:30（実働7時間45分）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～920万円。
月給制/月額基本給35万円～12か月+賞与
残業代全額支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・有給の休暇制度：特別傷病休暇（傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可）、連続休暇（年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得）・リモートワークは週に2～3回。
・確定給付企業年金制度／リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）／ハイライフプラン（個人年金保険、生命保険、損害保険など）／共済会（セブン＆アイグループ社員による相互扶助制度）／持株会／福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）／定期健康診断／旅行費用（宿泊費）補助制度／確定拠出年金プラン／厚生年金基金：セブン&アイホールディングス企業年金基金／退職金制度
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／1日あたりの片道交通費の上限は税込み2,000円）、住宅手当（支給条件有り）、在宅勤務手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモートワークOK】プロジェクト企画（金融戦略部）◆WLB◎

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