どんな仕事か: ■同社の経営企画として、海外事業の経営管理を含めた各種経営改革プロジェクトのマネジメントを中心にご担当いただきます。
濃淡はありますが基本的には下記の（1）～（3）全てに関わっていただきます。

【具体的には】
（1）各バリューチェーンの変革推進
・商品系（商品戦略、商品開発など）
・ロジスティクス・インフラ系（製造、物流、発注など）
・マーケティング系（PR、広告、CRMなど）
・販売系（EC、店舗など）・子会社管理
上記のいずれかの担当となり、管掌役員や部長などの良き相談役とバンソウ（伴走・伴奏）しながら変革を牽引していただきます。
※担当はご経験や適性などから決定されます。
（2）全社横断の改革プロジェクトのマネジメント業務
下記のプロジェクト（一例）について、プロジェクトリーダーを務めている役員や部長の右腕として思考をサポートし、PMOとしてプロジェクトを推進してください。
・商品調達業務の構造変革プロジェクト（業務フローの整流化PJ）
・原価・販管費削減プロジェクト・CRMプロジェクト・PR強化プロジェクト・店舗DX化プロジェクト・ESG対応強化プロジェクト　など　
（3）その他経営管理業務
・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、ダッシュボード作成
・予算策定・予実管理への参画　（1）の経営改革プロジェクトを踏まえた予算計画作成
・経営会議への出席、社長や役員から社内へのメッセージ発信内容の検討等
求められるスキルは: 必須【必須要件】※下記のいずれも必須
■コンサル経験3年以上　プロモート経験あり
■PMO経験あり
■小売や物流、アパレルなどのFrancfrancと近しい業界での業務改善などのコンサル経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 00:00 - 00:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、リモートワーク手当(月2000円)支給、リモートワーク環境手当（入社3ヵ月後に50，000円支給）
【待遇・福利厚生】
社内割引、育児短時間勤務制度（小学校3年生になるまで短時間勤務を選択可）
休日休暇は: 年間115日／（内訳）完全週休2日制（土日）、土日、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
＜祝日の調整について＞就業日数は月間21日（※2月は19日）
就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部有給推奨日／就業日が月間21日より多くなる場合⇒第１金曜日

経営企画

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