なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: IT領域、医療介護領域、若年層領域のいずれかの部署（もしくは新規事業）にて、
人材事業に纏わる営業職業務を行っていただきます。

＜お仕事詳細＞
・求職者と企業のマッチング
・カウンセリング
・新規開拓

＜おすすめpoint＞
自分で裁量権をもって働くこと可能です。
また同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

＜同社について＞
同社は2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破しました。
「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、
「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。

＜キャリアパス＞
・営業リーダー、マネージャーへの昇進
・別支店や新拠点の立ち上げ
・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ
・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ
求められるスキルは: 必須・正社員として1年以上就労経験がある方
・営業職あるいは企画職としての実務経験がある方
（初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可）
雇用形態は: 正社員(無期雇用)
どこで働くか: 東京都渋谷区（マイカー通勤不可/最寄り駅：渋谷駅）
勤務時間は: 9：00～18：00
所定労働時間：8時間
休憩：60分
フレックスタイム制：無
時間外労働有無：有（月平均30～40時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）

想定月給：300,000円
基本給：182,000円～
固定残業代：月80時間分　118,074円～
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません

＜賞与＞
年2回（賞与60万×2回）

＜昇給＞
年4回（入社3年目以降年2回）
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）、ご近所手当、レバカフェ制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日休）
年間休日121日以上

＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2
書類⇒1次面接⇒適性検査（ストレス・性格）⇒最後面接
1次面接：人事・現場のリーダークラス　　　　　　
2次面接：事業部長・役員
※面接：来社・WEB可能

【東京都渋谷区】営業職（未経験歓迎）/医療・ITに特化した人材会社（渋谷駅直結）

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