なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 医療機関・介護施設等の事業所へアプローチし、弊社のSaaSプロダクトの商談を機会を生み出して頂くお仕事業務を行っていただきます。

＜お仕事詳細＞
・医療機関・介護施設等の事業所へアプローチ
・SaaSプロダクトの商談を機会獲得
・インサイドセールスチームが獲得した商談を成約へ
・介護施設へご紹介

＜おすすめpoint＞
・新規事業のため、正解がない中で事業を一から創り上げていく経験を積むことができます。
・まだITが浸透していない業界に影響力を発揮しして、社会課題に貢献することができます。
・市場・競合調査を始め、事業戦略構想や採用、育成、文化醸成、クライアントの業務課題解決など多岐にわたる仕事があります。

＜身に着けられるスキル＞
・ToB・ToC両面での営業スキル
・SaaSの営業経験
・フィールドセールスとしての対面営業スキル
・仕組み・施策の立案～実装～効果検証までの実践的なスキル
・事業運営スキル
・組織マネジメントスキル

＜キャリアパス＞
・営業リーダー、マネージャーへの昇進
・別支店や新拠点の立ち上げ
・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ
・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ
求められるスキルは: 必須・営業または販売経験1年以上
(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)
雇用形態は: 正社員(無期雇用)
どこで働くか: 東京都渋谷区（マイカー通勤不可/最寄り駅：渋谷駅）
勤務時間は: 9：00～18：00
所定労働時間：8時間
休憩：60分
フレックスタイム制：無
時間外労働有無：有（月平均30～40時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）

想定月給：300,000円
基本給：182,000円～
固定残業代：月80時間分　118,074円～
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません

＜賞与＞
年2回（賞与60万×2回）

＜昇給＞
年4回（入社3年目以降年2回）
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）、ご近所手当、レバカフェ制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日休）
年間休日121日以上

＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2
書類⇒1次面接⇒適性検査（ストレス・性格）⇒最後面接
1次面接：人事・現場のリーダークラス　　　　　　
2次面接：事業部長・役員
※面接：来社・WEB可能

【東京都渋谷区】営業職（医療部）未経験歓迎/医療・ITに特化した人材会社（渋谷駅直結）

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