- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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【具体的な仕事内容】
(1)企業の営業状況、展望についてヒアリング
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(2)ニーズに合った営業戦略を立案
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(3)企画の実行
↓
(4)実行効果の解析（検証・分析・改善）
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(5)出口戦略を提案
《◎POINT》
◆ノウハウの詰まった研修で、イチからスキルが身につく！
◆経営者や企業上層部の方とやり取りするため、日々の業務そのものが貴重な経験に。
◆1社につき3～4名のチームで担当。未経験の方も安心スタート◎
現在の組織構成
部署の人数：
【中途入社比率】80%
【男女比率】6:4
コンサルティング未経験で入社した先輩が多く、未経験の方がつまずくポイントが分かるから、
同じ目線に立って全力でサポートさせていただきます！
＜先輩社員の前職例＞
・20代／アパレル店員
・20代／飲食スタッフ
・20代／不動産営業
・20代／事務
・20代／Web広告代理店営業 など - 求められるスキルは
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必須 当社では今回の募集にあたり必須条件を設けておらず経験不問です！
これまで「何をしてきたか」よりも、
今後「こうなりたい」「これに挑戦したい」その想いや向上心を大切に、活躍の場を提供していきます。歓迎 【こんな方大歓迎！】
◎しっかり稼いで収入UPを目指したい！
◎年功序列ではなく成果を評価される環境で働きたい！
◎稼いで諦めていた色んな事に挑戦したい、手に入れたい！
◎自分でも自信を持てるスキルを身に着けたい！
◎経験を活かして更にキャリアアップしたい！
◎人生をリスタートさせたい！
◎持前のコミュニケーション能力を生かしたい！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区東五反田1-16-4 MINAMI Building 6F （最寄り駅：五反田駅 ）
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
月間平均残業時間：20時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：420万円~1,500万円
月給：35万円~100万円
賞与回数：2回
インセンティブ：あり
〈年収例〉
■年収480万円／入社1年目・19歳（メンバー）
■年収800万円／入社3年目・23歳（リーダー）
■年収1200万円／入社5年目・26歳（事業部長）
■月給30万円～＋家賃手当一律5万円＋インセンティブ
※スキルや経験等を考慮し、優遇します。
※上記月給にはみなし残業代（月45時間分、一律6万5636円分）を含みます。
超過分は別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、住宅手当、交通費支給、役職手当、資格手当、資格取得制度、健康診断
補足情報：■家賃手当（一律5万円支給）
■ 住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内、もしくは会社から1～3駅以内が支給対象）
■雇用保険 ■厚生年金 ■健康保険 ■労災保険 ■交通費（全額支給） ■残業手当
■役職手当 ■ 飲ミニケーション手当 ■インセンティブ制度あり ■独立支援制度あり
■社員食堂・食事補助あり ■社員旅行 ■服装自由 ■PC支給 ■ミネラルウォーター完備
■オフィス内禁煙 ■ネイル・髪型自由 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：130日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇
補足情報：■ アニバーサリー休暇制度（休暇・手当） ◎5日以上の連休取得も可能！
【永く働ける制度を整えています！】 設立2年目で、まだ産育休の取得実績はありませんが、 女性に永く働いていただくために、将来の産育休取得も奨励しています。 復帰後には時短勤務など、女性が仕事とプライベートを両立できる環境を整えます！ - どんな選考プロセスか
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Web応募書類による書類選考
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1次面接（人事/事業部長）
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最終面接（代表/役員）
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内定（ご応募～内定まで最短1週間）
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.HQHTL-0001
