- なぜ募集しているのか
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- どんな仕事か
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急成長ビジネス／他プロジェクトにも参画可／残業代全額支給／年間休日120日／退職金制度有／ワークライフバランス〇／リーディングカンパニー※求人の魅力※
●～700万＆驚異的な急成長を遂げるtoB協業ブランド アパレルECポジション／今期計画は60店舗超で急拡大＆ノウハウを活かして先々様々なプロジェクトに携わる事が出来るポジション
●色々な事にチャレンジできるポジション／2500億小売で培ったバリューチェーンを外販に繋げる新たな取り組みを行っている部署
●売上2500億超のライフスタイルリーディングカンパニー／国内外に多くのファンを抱えるブランド多数展開しており、増収増益の好調企業
●新ブランド立ち上げ、新業態のM&Aなど、新たなチャレンジを行っている会社
●働き方に定評有／ワークライフバランスが取れる環境で、穏やかな方も多く長期就業できる環境
toBビジネスを管掌する同社の新規部署にてEC担当として従事いただきます。
ご入社後の入り口では2023年スタート且つ既に60店舗超を展開する急成長ブランドのEC担当を予定しております。
※その他toB案件を取りまとめる部署の為、先々様々なプロジェクトに携わる事が出来るポジションです。
【業務内容】
●EC担当として日々の売上管理・予算達成の為の戦略策定
●ECサイトにおける、画像撮影・選定・アレンジ及びその関連業務
●商品コメント作成、メルマガ、ブログの作成
●外部モールの運用
等EC業務全般
【組織体制】
計30名程度の組織で営業他、MD、DB、生産、店舗開発、システムなどそれぞれ専門のプロフェッショナルが在籍。プロジェクト毎にチームが構成され、他案件も含め横軸で携わっております。
【同部署について】
同社の「ノウハウや実績、マルチブランドの顧客層の広さ、信頼感」からも主導権を持って裁量大きく、ダイナミックなプロジェクトを動かすことができるtoBをメインとした部署となります。将来的にはBtoBビジネスの収益を会社の15～20％を目指しており、同社成長戦略の1つです。
【ブランドについて】
同社のノウハウを活かして、他社モノづくりを巻き取る形でスタートし、2023年スタートの現在、既に全国60店舗超を展開予定で、急成長のビジネスです。ウィメンズ、メンズ、キッズ、服飾雑貨を100坪～300坪で展開し、30～40代子育て世代向けのブランドです。 - 求められるスキルは
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必須 ●アパレル直営のECサイト運営担当や、ZOZOや楽天といったECモール店舗の運営担当のご経験3年以上(ささげだけではなく、施策も含めて実績のある方)歓迎 ●マネジメントのご経験
●アプリ、LINEの運用経験
●様々な関係者と自らコミュニケーションを取りながら、業務を的確に進められる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- EC担当
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス制度
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円以上549万円以下
- 待遇・福利厚生は
- ◆交通費支給 ◆社会保険完備◆社員割引 ◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度 ※試用期間有（３ヶ月）
- 休日休暇は
- 【年間休日119日】土日、祝日、季節休暇、年次有給休暇(初年度10日)/育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次(最終)面接
※選考回数は変更になる可能性がございます。
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.DAP-7987
