- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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当社が2020年に立ち上げた新規事業部での増員募集。ファンマーケティングSaaS「アンバサダークラウド」を導入されたお客様へ、経営コンサルティングノウハウを活用しながら、成果創出まで伴走いただきます。【期待する役割】
・チーム・組織の出力最大化のためのアプローチ オンボーディング、コーチング、モチベーションコントロール、アサイン最適化、その他制度設計
【職務内容】
１）エンジニアの成長を支援する仕組みづくり
・チームやメンバーに向き合い、ポテンシャルを引き出す取り組み
・1on1にてメンタリング・コーチングを通してエンジニアの成長をサポート
２）自社プロダクトの開発（課題発見、要件定義、設計、実装、レビューなど）
３）技術観点での採用広報の推進、HRチームと連携してエンジニアの採用を推進
【開発の特徴】
・機能開発からではなく要件定義などの上流から関わることが出来る
・プロジェクトの振り返りをしっかりと行っている
・顧客と距離が近く、ユーザーレビューから要件定義のサイクルが速い
【魅力】
・発展途上な組織のため、ボトムアップでエンジニア組織を創る経験ができる
（技術者の評価制度の改定などにも携われる／組織作りに積極的に参画でき、より事業/プロダクトに対して大きなインパクトを与えることができる）
・ユーザーのフィードバックを元に、要件定義から実装まで一気通貫で行うことができる
・技術選定から関わることができる
・ビジネスサイドと距離が近く、ビジネス視点をより身に付けやすい環境なのでTech✖️Bizの越境したスキルが習得できる
【プロダクト例】
住宅不動産業界向けSaaS
アンバサダークラウド
https://www.ambassador-cloud.biz/?utm_source=brandedsearch&utm_medium=listing&gclid=EAIaIQobChMIsNev9sOS_wIVWUNgCh0CUQITEAAYASAAEgIsIPD_BwE
【導入事例】
https://www.ambassador-cloud.biz/case/case02/
【おすすめポイント】
■経営コンサルティング会社で蓄積されたナレッジを活用しながら事業創りができる環境です。
■アンバサダークラウドを活用しながら自社のファンを… - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
いずれか必須
・チームでのプロダクト開発経験
・システム設計のご経験
・開発計画の立案・遂行のご経験
・エンジニアへの教育、育成、コードレビューのご経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- Engineering Manager候補（SaaS）
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエア ウエストタワー19階
- 勤務時間は
- 09:15～18:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
・土・日・祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇
※年間休日119日（2023年度）
【年間休日】119日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.PSN-AMBI81024052
